第八百三十九章 职业经理人之争(2/2)

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“问题是，我想大家都清楚，不管是5年计划，还是10年计划，相关的指标，一定要有，对吗？”

他话音刚落，推特的杰克多西马上反驳，“我的看法，恰恰想反，我认为，正是这样的条款，才极大的调动了大家的积极性。”

这一下，好些人都有些坐不住。

就说北电的末代ceo，也是前摩托罗拉的ceo扎菲罗夫斯基，在主导了北电的破产后，一度也通过法院，来讨要高达1225万美元的养老金、薪金、红利和其他一些款项。

脸面什么的，算是事吗……

一向话不多的默巴克清了一下嗓子，“我觉得，职业经理人享受着高薪高福利，还都有着金色降落伞（退职补偿），这就意味着，很多时候，即便他们的工作很糟糕，但依然能拿到丰厚的补偿，就像北电最后一任ceo，扎菲罗夫斯基。”

但在当年，多伦多和临近的加拿大首都渥太华房价上涨的原因，却是因为北电。

要说，同样不太为业外人所知的北电，还真的有这个资格。

在座的一些，无论是奈飞的哈斯廷斯，推特的那三位，还是硬币之星的默巴克等，他们虽然都是公司的创始人，但被收购之后，也只能算作职业经理人。

老马不同意，“共同的愿景，才更重要……”

冯一平也接到了相关的消息，在刚结束的第一轮对北电专利的竞拍中，英特尔，一下子就报出了15亿美元的高价……

冯一平点头，“也就是，我们要更看重长期目标，好在我们目前正是这么做的。”

这时另一个声音响起来，“我认为，主要是因为几任负责人的缘故。”

想当年，北电的股票也受到资本热捧，最高时涨到120多美元，因此在2000年，它的市值就攀升到了2670亿美元的高点，当时北电的市值，占据多伦多股票交易市场的1/3强。

但现在的北电……相信卖完他们最后的重要资产，也就是这一批专利之后，应该用不了多久，就会彻底消失。

北电的崛起，是因为他们在互联网公司快速发展之际，押对了宝，当其它公司，如朗讯等，他们的光纤产品，只有25g时，北电就开始全力投入研发10g的产品。

冯一平附和，“我赞同梅耶尔的意见。”

此后，讨论延伸到了更多，更具体的方面，到午餐时，依然非常激烈。

冯一平站了起来，“我想说的是，如果进一步分析，在事关北电生死的几个紧要关头，都是一些看起来非常优秀的职业经理人，犯下了难以挽回的错误。”

“我们看到，正是负责人的错误决策，才招致了杰克所提到的那些结果。”

“领先一步，那是天才，领先两步的，那就是疯子。”老马又说。

游轮豪华的大厅内，一时有些冷场，最后，是桑德伯格打破了沉默。

如果说，这还勉强可以归入不可抗力因素，那么接下来，他们斥巨资研发40g甚至80g容量的光纤，正是让公司的财务状况迅速恶化的主要原因之一。

从目前的现实来说，加拿大的一些重点城市，比如多伦多、温哥华等，它们的房价上升，大家都会说，是因为中国人。

冯一平跟着说出了自己的结论，“我认为，北电的衰落，主要是因为这方面的缘故。”

“大家所熟知的苹果，就是一个非常好的例子。”

“kpi的压力，一定程度上，会促使他们不得不更注重短期的利益，或者是把企业的长远目标进行分解，化为一个个具体的，客观可考核的，能及时对员工的工作进行监督的指标。”

“这样做的结果，往往就是最终总会偏离企业原本的目标。”

“如果是，我们该如何解决？”

对这方面，他也拿不准，当然，对现在的这帮人，他还是放心的，但之后的人呢？

不少人更赞同他的看法，原因嘛也简单，这对他们更有利。

自己总是要放手的，就是哈斯廷斯等算是创始人的那几位，以及老马，也总会退休，未来，只有交给职业经理人。

从数字之外，照样能了解当年的北电，究竟能有多牛。

大家又在互相观望，因为这是一个和他们大多数人息息相关的问题。

“是因为职业经理人对公司不一定有深厚的感情，也不一定要和公司共进退，自己的利益与公司的利益并不一致，还是其它的原因？”冯一平看着大家问。

要知道，多伦多可是加拿大这个发达国家的第一大都市和经济中心，城市gdp总量，当年一直都在世界城市前十之列，2000年时，它的gdp总量，比我们的北上广深加起来还要高。

“我们可以看到，让北电辉煌的，和让北电迅速衰落的，恰好时同一个人，约翰罗斯。”

在欧美严苛的证券法规下，上市爆出这样的财务丑闻，几乎就等同于死刑判决。

目的，当然是从中吸取教训。