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首发：~第八百三十九章 职业经理人之争
“硅谷这么些年的发展，好像也说明了这一点，由创始人负责的时候，公司往往发展得比较好，但交由职业经理人之后，尽管这些职业经理人，都是公认的杰出人士，但往往却并不能让公司持续高速的发展下去。”
北电的强大，让北电的员工非常富裕，于是便纷纷置业，以至于在当时，要想在渥太华买房，你必须要半夜排队拿号，才有可能有机会选一处地皮。
老马这话当然也对。
老马心说，你们是两公婆，当然会意见一致。
“当然，真正让北电开始陷入万劫不复之地的，还要说是约翰罗斯的继任者弗兰克邓恩，为了能让股东满意，他选择了做假账，虚报利润。”
梅耶尔为什么会在老马还有些意犹未尽的时候就开口？那是因为，她并不太赞同老马的看法。
这才是冯一平今天想和大家一起讨论的重点。
“各位，我们要谨记这一点，曾经带领公司创造辉煌的人，也很有可能，是毁掉公司的人。”
吃相，是有些难看，但在上千万美元面前，有多少人能够淡定？
“这是一个矛盾……大家还有其它的看法吗？”
但随着互联网泡沫破裂，昔日的明星产品，就成了没有销路的压仓货，库存一度高达40亿美元。
“冯，让职业经理人发挥失常的原因，会有很多，但我想，其中最主要的一条，就是他们所遭受的业绩压力，而这些业绩要求，一般又都是短期的。”
接下来，互联网以超乎所有人想象的高速，迅猛的发展着，电信运营商们纷纷上马新的宽带系统，北电的10g产品，一度占领了市场90以上的垄断份额，因而取得了巨大的成功。
冯一平也是这样，相对而言，老马还是更看重商业手段，但他还是希望，自己的公司，能够在新技术的研发上，投入更多。
老马这下明白，这是，要给大家上课啊！
“我们该制定一个怎么样的治理制度？”
大家你看看我我看看你，这样的事，我们想都没有想过。
哈斯廷斯也说，“没有这样的条件，很难吸引到杰出的人才。”
还可以用其它的数据，来看当年的北电有多牛，从上个月的最高市值来看，我们的宇宙行，和微软的市值，不过都在2300亿美元左右而已。
在它成为世界一流的电信设备供应商时，我们国内的相关公司，可以说都还没有真正的入门。
挑起这样场面的冯一平，后来就很少发言，静静的坐着听大家发表自己的看法。
他只知道，这样事关企业发展，又牵涉到巨大利益冲突的问题，往往很难平和解决——各种原因卸任后，选择和前东家对簿公堂的职业经理人，并不在少数。
这是他带着大家来这里的主要原因，他觉得，北电的教训，可以给他们很多借鉴。
冯一平之所以此时就说出自己的结论，他是担心大家的讨论会跑偏。
眼下这样激烈的争论，有着不同诉求的人的观点的碰撞，一定程度上，就相当于提前预演。
这样争锋相对的反对，让讨论很快就激烈起来。
“这样的制度，现在激励的效用越来越小，负面的效用却越来越大。”
那是梅耶尔。
“技术是好的，但并不是有了好的技术，企业就一定能发展好。”
最理想的情况，当然是职业经理人把自己的利益，和公司的利益，紧紧的联系在一起，但我们又怎么可能要求所有人都这样？
仅一家公司，就让首都的房价上涨，这也难怪在当时，北电会被加拿大人称为国宝企业。
其余的，就更不用说，包括梅耶尔，全都是职业经理人。
“当然，不排除他这么做，是为了获得高额的奖金。”
“各位，我们所有的公司，未来都免不了要交给职业经理人，所以我想请大家想想，怎么才能让我们的公司，不至于像北电一样。”
自己负责的业务发展得不好的查理基德尔，今天倒是猜到了冯一平的目的，是的，他就是带着自己手下的高管们，来凭吊北电这个曾经的巨头。
“对。”“是。”
“我认为，主要是方向错了，”老马首先发言，“以及，他们太过于相信新技术。”
就说那时的雅虎，也是市值最高的时候，但最高却只有1250亿美元——还不到北电的一半。
一家对北电数据感到疑惑的会计师事务所，最后查出来，他们谎报了2亿多美元的利润。
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