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首发：~827.八百六十五章：谈判（中）
对于这第一个就反对他们建议的人，五老都深深的看了一眼，这段时间他们可没闲着，在了解星海世界观的同时也都让研究部门专业的分析团队收集过这些领主玩家的资料。
而这名叫冰冠玩家便是雇佣雷家丫头的那一位，是非常有潜力的领主。
情报里，新界玩家如今探索的地域还仅限一个叫钢武帝国的大陆地域，海外地图基本还没开始开拓，相信今后海外会成为其它五大城市鼓励玩家去的市场，毕竟现在钢武大陆基本已经被华夏玩家占得差不多了。
而这家伙占据东海岸口，是今后华夏城布置海外战略的开发点，意义重大！
对于有实力的人，说话总是有分量的，首领温和的望着对方：“我也只是提出一个方案，具体如何执行，这不还在商量吗？你觉得不妥可以说说你的看法。”
“您这样做首先让我们没有保障，毕竟科技库是一个势力发展的根本，城市本就拥有科技库管理权，如果再管理人力权，官方权限太大”冰冠毫不犹豫的说出自己的顾虑，继续道：“最重要的是您这样做，将开发者玩家工资公有化，会导致开发者玩家市场低迷，极大影响创造热情”
“一个研究者，有一个安定的环境一个完善的培养体系，和一个城市福利基础作为保证，难道不比加入一个前途未知的私人势力有保障吗？”雷老皱眉道：“为何要说会导致市场低迷？我们虽然说让开发者公有化，但并不是要克扣他们的待遇，相反我们会最大程度保障他们的利益。”
“能保障多少呢？”冰冠叹气道：“只要是公有化工资，必然是有上限的，固定工资培养不出竞争力这已经公认的事实，能混日子谁想努力呢？尤其是现在这个环境，属于科技日新月异的时代，开发者玩家没有竞争力的后果，你们应该明白会导致什么吧？”
“我也赞成冰冠的话”蒲云川接口道：“星海为什么让那么多人热衷？这里最吸引人的地方是机会，谁来这里都是带着梦来的，不是为了打工来的，我们各个私人领主对开发者玩家开出的待遇不可谓不高，只要是能适应开发者血统的，都有领主玩家愿意用高额股份拉拢邀请，基地里二级以上的开发者几乎没有漏下的，比起其它种族玩家，开发者玩家几乎是供不应求的市场，但即便这样，新来玩家选择开发者基因体的依旧少得可伶，为什么？因为大家来这里都是想当老板的，竞争再大都想拥有自己的事业。”
“连股份制都没法让开发者职业热起来，您用公务员那套制度，愿意走这条路的就更少了，人都是有欲望的，别的城市大力鼓励开发者，您却用这种制度限定开发者玩家的上限，今后有野心有能力的人才会往哪里流还用说吗？而愿意留下来的不是能力不行就是混日子的”
“年轻人，这话武断了些吧？”雷老皱眉道。
冰冠望着雷老：“您孙女雷雪科研天资极高，上次测试在众多技术军官里排名第一，来我这里后也展现了她惊人的价值，可如果没有这次事件发生呢？您孙女在公有制度里有机会成长为顶尖科学家吗？这么多年为什么她那惊人的天赋没被发现？”
“这”雷老顿时一噎，主要是对方拿的例子太过典型，偏偏又是自己的孙女
首领闻言皱了皱眉，用手指习惯性的敲了敲桌子道：“可以设置一个奖励机制对科研进展有重大突出者进行高额奖励”
“也不太好”冰冠摇头道：“你们城市统一管理的话数量会太大，容易滋生资历阶层，就如咱们国家现在内部的情况一样，资历老的人容易压榨新人，到时候研究成果究竟是谁的，说不清楚”
首领闻言眉头皱得更深了，这女娃娃明显是在说他们现在体制缺陷，但却没有反驳，因为对方虽然说得片面了些，却也是合理的，尤其是在现在这种科研竞争力爆炸的平台，如果滋生国内那种死水一般的科研氛围，的确是很容易吃亏的，毕竟这世界上用爱发电的终归是少数。
“但你又如何保证你们不压榨科研人员呢？”首领反击道：“现在你们用大量的股份来拉拢科研人员，那是因为数量够少，可一旦数量变多了，还会是现在这样子吗？”
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