第234章 投资规模(1/2)

首发：~第234章 投资规模

股市的不断起伏和跳动也坚定了周阚的心思。

对于资本投机者，一定要坚决的说不！

不能只看重短期的利益，而忽略了公司长期的发展。

尽管万亿市值按照目前的进度，周阚奋斗半辈子也不知道是否能够达到这个目标。

但能够做些实事，才是周阚的想要的最终结果。

金融能干啥？

不断的用各种手段把别人的钱赚到自己手里，对社会本质的进步并没有正向意义的提升。

只有坚定的走科研这条路，坚定把实业做下去，才能不断推动社会的发展。

说到底，科研做实业是方法，而金融只是一种手段而已。

看明白事情是一回事，想要改变这种现象，却不是轻易能够做到了。

这相当于要颠覆整个现代社会，周阚自觉没有这么大的能力。

他能够做到的，就是站在资本家角度，大量赚取利润，然后将这些利润以另外的一种方式反哺给社会。

这种理念的偏差，大概就相当于有些国家能在短短几十年之内经济社会飞速发展。

而有些国家却越活越倒退。

根本原因是国家没有进步，不再创造价值嘛？

当然不是这样，只不过创造出来的价值，只养肥了其中的数人而已。

中央厨房在公司的试点反响都不错。

整个3月，自从这个项目立项之后，就开始了正式的模拟经营。

为什么说是模拟经营，那是因为食堂面向的客户群体只是公司的员工。

而公司的员工每个月都有自家公司发放的补贴，食堂相当于是免费的，这好评率能不上去嘛？

要是真要自己花钱了，结果怎么样，还得看具体情况。

这个项目需要面对的顾客，在将来还是以需要花钱的那部分人为主。

4月，中央厨房组建了属于自己的地推小组。

人数并不多，他们的任务就是联系各大中小型公司，询问他们有没有外包食堂餐饭的想法。

中央厨房的优势在于比起传统的餐饮服务，首先在价格上是具有一定优势的。

当然这里的价格上具有优势是指在同档次的食材上面，要是对方小餐馆不按套路出牌，那就完全没有办法了。

流水线这一模式自从诞生起就广为工友们诟病，但在资本老厂主的眼里，这可是好东西，大大降低生产成本。

同理，虽然做餐饮的不能用简单的工厂流水线一概而论，但原理确是共通的。

其次，中央食堂的餐品选择丰富，更加容易和其他的公司建立起长期的合作。

饭菜再好吃，一周的每一天都吃同一道菜，连吃上一个月，估计下周你就会选择其他的东西来改善下伙食了。

最大的劣势就是运营成本会大大增加，如何正确的管理好员工，让员工把食堂的事业当成自己的事业来奋斗，这也是一个巨大的难题。

想要解决这个问题其实很简单，高薪就可以。

但餐饮行业本来就是高投入高流水高支出。

什么都高，就是利润不高。

正常的餐饮店食材成本的开支只占了出餐价格的一半都不到。

但店铺的房租水电人工开支，确是一笔更加巨大的支出。

别看有的店铺红红火火，但真实能够赚到钱的，很不容易。

这行业没有那么多的花头，食物好吃顾客就来，不好吃顾客吃了一次就不来了，非常简单。

这对于一家正经的想要做起来的餐饮店来说，困难与挑战是非常巨大的。

特别是在还要承担销售与餐品配送的情况下。

需要投入的精力和资产就更加巨大了。

互联网行业才不会看上这种吃力不讨好的模式。

他们最喜欢抄作业，有什么好的，直接拿过来用，灵不灵再说。

第二喜欢的就是把现有的资源都整合起来，从中谋取利益。

把一大批以此为生的人从中剔除出去。

大老爷我看上了这点利润，你难道不应该乖乖让出来嘛？

建议您早点抽身，否则我正义的铁拳落下，只需在外围碰到一点点的余波，就不容易翻过身来！

简单省事有效，就是他们做事的理念和方式。

至于这会产生什么样的后果，这和我有关系嘛？

钱吃到自己碗里，才是属于我的，我不吃这个钱，自由别人来吃，又何必跟自己过不去呢。

任何人做任何事情，总是会有一套自己听起来很对的说辞。

这点周阚也不例外。

风帆集团才刚刚进入平稳的发展时期，周阚就迫不及待地专门组建了一个工作小组，专门来运营中央厨房的一切事务。

原销售经理任飞担任小组长。

当初在风帆集团手机战役的第一阶段，任飞因为没有及时把控好网页的相关情况，导致销售量脱离了公司的预测。

虽然最后没有造成什么严重的后果，但也给公司敲响了警钟。

作为这件事故的第一负责人，任飞被扣了好几个月奖金。

中央厨房的任务比较艰难，周阚也是有意重新启用任飞，准备给他一个机会再次尝试一下。

会议室里周阚正在给任飞强调这次任务的重要性。

“中央厨房脱胎于原风帆集团食堂，你身上的担子很重，步子切记不要迈的太快，重要的是摸索出一步可以走下去的道路，你是这个项目先行者，希望你不会让我失望！”