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首发：~第381章 发酵中……
因为！
就在前几天。
首都急救中心医院正式宣布成立。
并且，在众人不知不觉中，中坚力量已经组建完成。
而其中的人员，竟然是从302医院和有901医院、808医院抽调出来的非军队在职人员。
调来的这些人，每一个都是技术过硬，经验丰富的医生护士。
但是！
现在各个科室的主任、负责人、学科带头人。
都还是空缺的。
毕竟，抽调人手，总不能直接就把主任给调走吧？
这显然不合适！
于是。
首都急救中心医院，决定开始对外招聘工作。
这个过程，将会在一个月以后进行。
陈和看到了条件以后，也开始琢磨起来。
临床能力，不用说。
自己肯定够了。
毕竟，世界aats协会副会长。
这分量要是不够的话，谁能够？
但是！
偏偏人家招聘的是急诊主任。
陈和去应聘心外科机会没有任何挑战性。
但是，他真正想去的是急诊。
自己的技能树，可能开乱了啊。
急诊可是一个大杂烩！
一旦进入急诊科。
这个技能树，对于陈和而言，受益无穷。
但是！
想要成为急诊的主任。
需要具备急诊的业务能力考核。
同时，具备急诊的科研能力。
这个需要课题和论文，如果有奖项的话，优先。
陈和现在急诊的能力是有了一些。
但是急诊的相关课题和论文，还没有。
此时！
他之所以筹备这么多，就是因为这个因素。
他在做好自己的准备。
而且，陈和还有一个任务。
论文发表越多，影响因子越高，自己的修改点也就越多。
但是……
一个人能力是有限的。
一群人呢？
如果每一个人都把论文的指导老师，写成了自己。
自己会有多少影响因子呢？
不言而喻！
其实，这不是耍赖。
一般来说。
论文总共有好几个作者。
通讯作者、第一作者、第二作者……（第三、第四以后的作者基本没用。）
而指导老师！
则是比起第一作者还要牛逼的存在。
陈和就是打着这个主意！
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