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首发：~第150章 研究中心人才招募计划书
好在以公司目前的赚钱速度，每次结算后的个人资金都足够使用。
紧接着。
牛庚在关掉光幕后，没有任何犹豫又拿起了桌子上的内部电话，开口讲道：“让秦助理到我办公室来一趟。”
“好的牛总。”
电话挂断没多久，便听见一道敲门声从外面传来。
“进来。”
秦小曼推门而入，径直走到办公桌面前，接着询问道：“牛总，您找我？”
“嗯，我这里有份计划书，接下来你就专门负责这件事，尽快开始执行。”
牛庚从旁边一摞文件夹中抽出一份文件，说话的同时朝秦小曼递去。
“这是……”
秦小曼目光中流露出些许疑惑，伸手将其接过后，立刻低头查看起来。
首先映入眼帘的是一个项目标题。
“关于星源科技研究中心人才招募计划书。”
在牛庚的规划中，即将建成的高科技园区里，主要建筑除了办公大楼数据中心以及超级计算机外，还包括一个研究中心，旨在利用星菱帮助公司研发各项先进技术。
眼下星菱的能力一直被华科院和军方使用，且还是初级权限，这对于星菱来说无疑是一种巨大浪费。
而研究中心则能够弥补这一个问题。
除此之外。
牛庚这也是在为公司未来的发展提前做铺垫。
要知道依照当下的科技水平，有很多技术人类仅是有着一个粗略认知，别说想要将其研发出来，能不能上的了台面都是一个值得深思的问题。
关键越是复杂高深的技术，需要投入的优化点也就越多。
这就必须要提前保证技术的完整性，只有这样才能最大程度减少优化点的浪费。
即研究中心利用星菱演算开发先进技术，待达到一定程度后再使用优化点，既能最大限度利用优化点，又可以按照想要的方向优化。
不过现在公司内部并没有像华科院那种专业性较强的科研人员，若是让普通人进入研究中心的话，只会导致事情变得麻烦棘手。
毕竟作为自家的研究中心，某些人可是能够获得星菱的中级权限。
自然需要层层选拔。
至于这份计划书，也正是牛庚这段时间里弄出来的。
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