第374章 能力(1/2)

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第三百七十四章 能力

孙婷除了上学，完成好学业之外，几乎所有的时间都用在了这件事情上面。

帮张结构把这个第一个公司，管理得井井有条。

可以说，卖随身听的生意才是张结构的第一个生意，而当初张云所经营的业务，也是天云集团总公司经营的唯一业务。

张结构自然能够明白孙婷的心意。

看着她那消瘦的脸庞，虽然看上去比先前更加漂亮了，但是，张结构还是产生了怜惜。

如今，这六位，已经都是小富翁了。

只是，后来孙婷改变了经营模式和策略，销售高提成的现象也就此被无声地解决了。

取而代之的是正式公司的高薪聘任制，跟天云集团的其他公司一样，聘用这几位为公司高管。

虽然他们现在的情况有些尴尬吧，不过孙婷还是给他们起了一个合适的名字。

天云集团事业部。

目前由孙婷担任事业部第一任部长，铁柱和王蕾她们担任副部长。

下边根据地区，划分了区域，设置了数百个分部。

由于，天云集团这边几乎全部机械化，自动化的。

所以，经营起连锁专卖店来，在计算机，监控，货品专码，以及表格的帮助下，一切都还算是顺利。

当初，张结构订的销售高提成的方式已经过时了，毕竟那是生意刚刚起步的时期。

而且，张结构的主要目的，并不是为了赚钱，而是为了想方设法让张云赚到钱。

因此，张云不在了，这个模式就肯定是不合理的了。

最后，销售员都比老板赚钱还多，到底谁是老板谁是员工都说不清楚了。

孙婷最早就发现了这个问题，自然也明白张结构当初为什么会这么做。

所以，在她接手的时候，就想着摆脱这种旧制度了。

只是碍于铁柱他们这些老员工，自己一上来就改革，让大家赚不到钱，就不合适了。

所以，在公司进行转型的同时，顺带就取消了先前的分配模式。

而铁柱他们也都担任了新的工作，那些旧的分配模式也与他们一点关系都没有了。

自然，大家也都没有什么意见。

而且，转型之后，铁柱他们赚的钱反而更多了。

当然，这是不一样的模式。

如果一直按照先前的模式干下去，铁柱他们赚的钱只会更多，而且根本就无法节制。

而新的模式，看上去是涨了工资待遇了，其实，长远看，就是从二老板变成了一个员工了。

可见孙婷的成熟程度了，她的心智，是张结构母亲郑巧云都无法比拟的。

以之前张母的表现，跟孙婷根本就不是一个段位上的。

八个人见面寒暄之后，就暂时坐在了庭院的葡萄架的下面。

除了张野和孙婷之外，其余人都是第一次来张结构的四合院。

这次下学后的神秘活动，的确给了他们很大的惊喜。

毕竟都是小孩子，很快这种不适应就都过去了。

大家似乎又回到了校园里一样，彼此之间有说有笑起来。

闲聊结束，就由孙婷主持，开了一个小会。

孙婷早就发现平时上学的张结构有些异样了。

就是偶尔因重要工作，见到的张结构也似乎有所不同。

而眼前这个，偶尔会露出一些窘态的才是她认识的那个人。

而这一点，除了张野发现以外，其余人都没有什么察觉。

当然他们也没有见到张结构分身的机会。

张野自然是经常去见张结构的分身，但是他却没有发现分身身上的异常。

可能也是两个人太过熟悉了，相互之间也没有那么多的伪装。

张野反而没看出来有什么不同的。

如今四合院平时住的最多的就是张野。

因为，好多工作都需要在这里完成。

还要经常去地下一层的会议室去开会，去听取那些取着奇怪名字的研究室研究出来的结果。

如今，西厢房的第一间已经固定是属于张野的了。

他干脆就让铁蛋给那个房间换了一把指纹密码锁。