第349章 按部就班(2/2)

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最后，花了大价钱，才知道，这个张瑞英居然有南城区秩序司局长的背景。

这是不是她最后的背景还不一定呢。

最后，这两个实权派决定一切都尽量配合好张瑞英的工作。

张瑞英工作两周后，已经俨然成为了十里堡街道办事处的真正话事人了。

张焱火不在的这段时间，留在帝都的另外十个焱龙队员，依然在每天进行着艰苦的训练。

磨炼阵型，熟悉彼此之间的配合。

在商业方面，天云集团也迎来了长足的进步。

天云集团电器商城已经开始筹建中了。

同时开设五家商店，选址已经完成，现在正在忙着装修工作。

项目是张野老爹张刚负责的，用的多数都是各个工厂里的老员工。

再结合以前雇佣过的装修队儿。

目前的装修队伍，基本已经拉起来了。

除了下岗职工之外，也有大专院校的应届毕业生。

主要是学习设计和装饰装潢专业的，也有学建筑和机械专业的。

主要是会制图的就可以。

所有员工，白天工作，晚上还要参与集体学习和培训。

学习就是不断地重复。

企业文化的培养，也是不断地进行重复。

其实，就是一个洗脑的过程。

一个健康的系统性的洗脑。

当然，这一切都是铁蛋儿他们设计的。

如今最忙的就属装修公司了。

连锁超市，楼房装修，饭店装修，如今电器商城也要装修。

张磊石的建筑队，目前好多人，也都在帮着忙装修的工作。

毕竟，实际需要自己建设的项目还不多。

汽车租赁公司也已经运行起来了，目前由张结构的亲大舅，郑有才在负责。

而出租车公司，也已经开始跑上来，暂时由张结构的亲二舅，郑天才负责着。

而原先担任天云汽车出租及租赁公司总经理的三姑父陶洪寿，由于公司拆分成了两个，而又重新组建了汽车商贸公司。

因此，有一定经验的陶洪寿被派去担任这家新公司的总经理去了。

连锁超市那边，郑巧云好几个好姐妹都辞职过来帮忙了。

经过培训之后，全部直接当上了店长。

下面给她们配备了一男一女两个年轻的副店长。

一切的管理模式和流程都是铁蛋儿制定好的。

可人为操作性并不大。

当然，员工也基本都是下岗职工。

经过培训之后，大家再次就业，也都是很珍惜这份工作的。

所有的公司员工，都是这里的会员，都拥有一张最低等级的会员卡。

所有的张家人，都拥有一张黄金会员卡，可以购买定量的灵材食品。

但是，明确规定，这些食物，杜绝二次售卖。

由于天云集团的员工，本身就拿着高工资，而且还是按周支付的。

因此，他们的消费能力也是不错的。

尤其是，他们超市的很多食物，都是要比外面便宜的。

这也导致，很多人都希望办理到一张这里的会员卡。

这些想办理会员卡的人，就希望有会员卡的人进行推荐并担保。

或者，一些与天云集团有合作关系的企事业单位，才有机会办理到他们的会员卡。

由于有着超科技的储存方式，张结构的超市，很少出现过期浪费的问题。

柜台摆放的，也都是定量投放的，一旦出现缺货的现象，就会立刻安排员工进行补货。

很多商品，本身的进价就低，而且几乎不存在运输成本，也没有沿途的吃拿卡要，因此，总体成本，真的是很低的。

所以，天云超市一上市，立马获得了好评和追捧。

很多人，都以拥有一张天云超市的会员卡而感到是一种荣耀。

总之，一切都在按部就班的发展着。