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首发：~第53章 正经人谁建厂子还花钱？
ps：受（糖炒栗子沙炒花生）夸奖，有劲了，加更一章。最近加班。
“操，现在正经人谁还花钱建厂子？下贱！现在全国哪个省不在招商引资？去了土地都是白给，先租当地厂房生产，接着拿白给的地，抵押给银行贷款建设厂房，厂子生产后产生利润，再把贷款还上，不要想着靠母公司输血。”
“你们都是公司的中流砥柱，就你们的这个思想觉悟让我很是心痛啊！撕心裂肺的痛，给我摈弃掉小富即安的思想，记住了，不光不能花钱，还要想办法跟地方要政策扶持。”
在场一些了解运作流程的人听到李镇虎的话冷汗都下来了，这得多大的杠杆！
“要学会负债发展，光靠手里那点钱够干啥？市场需求旺盛，等你挣够开厂子的钱，黄花菜都凉了，市场不等人啊！”李镇虎用手拍着桌子说道：“同时，明年开始我将拿出我个人百分之三十的股份稀释，形成一部分干股，奖励给中层管理者，剩下的放在合伙人池子里，希望大家多努力。”
“时不我待！舍我其谁也！”
已经是年底了，厂子不仅站稳了脚跟，而且还盈利，李镇虎深知一个道理，想要马儿跑，就得给马儿吃饱。这个厂子纯钢占股百分之五，分红十二万，何伯权作为总经理，奖励全年工资、开厂元老等一系列加起来，四万六千块。
账上的钱，除了这个月员工工资外，被李镇虎挥霍一空，重奖！
不过有一条，想要拿到钱，就得明年开春，表现优秀，还有奖，如果表现一般就会被扣钱，甚至是开除。
整个厂子的管理层都在兴奋和担忧之中，李镇虎同时宣布，厂子里的员工工资永远比其他厂子高。
高利益下是高要求，明年对整个管理层采用积分制度，一旦不达标就走人，其实就是考核制度，只不过现在这套制度有些残忍罢了。
淘汰，市场是狼的，不是狗的。
李镇虎知道，何伯权这个人适合内部管理和市场营销，对于创业根本不行，胆子太小了，所以他没说明年要开多少厂子。
回办公室的路上，何伯权说道：“李总，咱明年直接再开一两个个厂子吧？”
李镇虎笑了笑没说话。
“定在哪儿啊？这俩厂子要定好了，对市场扩张很有利的。”
“到时候再说吧，你给我培养一批合适的财务人员，明年慢慢的把纯钢换下来，以后的财务我要求精细化，知道嘛？”
“知道了，我也一直在这么做，你不在的时候，人员调动需要你签字，都在你办公桌上放着呢。”何伯权指了指屋子里的文件夹。
“以后厂子里的人员调动不要再问我，如果人事部换个经理，我都签字，以后那么多厂子，我啥也别干了，一天到晚就签字吧。”李镇虎拍了拍他肩膀道：“你得学会管理，把责任担起来，形成企业制度，每个人员从招聘到任用，再到业绩考核、离职，要形成流水线管理。”
“我知道了！”
“开厂子的地方，我来定，过完年我跟你说。”李镇虎说完进了办公室。
把门关上，悄的看了一眼何伯权，确定他走了后，从桌子下面拿出来地图，想要一年时间，追赶乐百氏，就得冒点险。
李镇虎看着地图，他稀释掉那么多股份给管理层，就是为明年管理层打一针兴奋剂，那可都是钱，不心疼是假的。
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