第5章 畏难情绪(1/1)

首发：~第5章 畏难情绪

来到秦锐锋的办公室，秦锐锋一边回电话，一边示意李浩然坐。

刚刚开会期间，他一直在安排工作，好几个电话都没接。

李浩然就坐在门口的沙发上等。

几分钟后，秦锐锋终于打完电话，李浩然才走到他办公桌对面的椅子上坐下。

“浩然，刚刚会场里面，你反应挺快啊，做得不错！”秦锐锋笑着说道。

李浩然笑着道：“这都是我应该做的，有什么做得不到位的，还请乡长批评指正。”

“批评指正倒谈不上，不过以后的会议制度，你们办公室还要进一步完善，不然不仅影响会议效果，还会不停冒出不讲纪律不讲规矩的新问题。”

“好的，乡长，那你有没有什么好的想法，指导我一下，我按照你的意见完善一下？”

秦锐锋看了李浩然一眼，点点头道：“就是我刚才会上说的内容，迟到的人肯定要是区别对待的，否则大家都记不住，以后开会还是拖拖拉拉的。”

李浩然点点头：“乡长说的有道理，不过，迟到的人在后面罚站，有些太伤面子，村书记们也不一定能接受，很容易起逆反作用。

乡长，您看这样行不行，我在会议室最后一排设置‘迟到席’，让迟到的人坐‘迟到席’上开会，同时定期进行通报，这样的话，大家容易接受一些，应该就能逐渐转变大家的会议作风。”

李浩然说的，都是前世经历过的，所以信手拈来。

“行，就按你说的办。”

“好的，乡长，那我去完善一下，到时候请乡长过目。”

“好，去吧。”

李浩然回到党政办，立刻开始修改《小河乡机关会议制度》，并且草拟了《关于进一步规范机关会议制定和程序的通知》文件，同时附上了修订内容和修订说明。

当然，这种制度性的文件，严格来说还要党委会审议通过后才能印发。

但在实际操作中，分管领导和党政一把手签字同意后，就可以直接印发。

印发文件是一回事，主要还得看后面的执行情况，执不执行还不是要看领导的需要。

比如现在，秦锐锋就需要修订这么一份制度，来表明他在会上说的话是有用的，他这个乡长还是有权力的。

草拟这种文件对现在的李浩然来说，只是小菜一碟，没花多少功夫就完成了，自己签了字，再找分管副书记签了字，就送秦锐锋审签。

秦锐锋看完，也比较满意，只修改了三个字，就签下了自己的大名。

这时候，李浩然提醒道：“对了乡长，这是党委政府联合发文，书记那边你要不要通个气，我再去找书记签字？”

秦锐锋闻言，却是眉头一皱，想了想，还是道：“我会给书记报告，你也可以从党政办的角度给书记报告一下，请书记支持一下你，这样你以后办会也轻松一些。”

这话的意思，就是秦锐锋不想去找李永福，让李浩然自己想办法。

李浩然早就猜到秦锐锋会这么说，但他还是要这么问，主要就是想让秦锐锋记忆深刻一点。

他秦锐锋都有些畏难的事情，最后李浩然给做成了，是不是也能证明李浩然的能力？

“那好，乡长，那我找机会给书记报告一下。”李浩然说完，就离开了乡长办公室。

回到自己的工位上，李浩然不由得摇了摇头，秦锐锋有畏难情绪，李浩然是早就猜到的。

原因无他，就是他和书记李永福，根本尿不到一个壶里去。

虽然秦锐锋和李永福明面上还是客客气气的，但实际上，秦锐锋的许多工作都没能得到李永福的支持。

比如，秦锐锋想在小河乡打造一个泡菜项目，引进泡菜企业，再发动老百姓种植辣椒、青菜等作物，这样既引进的企业，又带动了老百姓发展产业，是双赢的局面。

但李永福却并不怎么看好，首先，肯定没有多少老百姓愿意参与，毕竟这些年政府动员老百姓发展了不少产业，都没发展出什么名堂来。

上一届领导班子动员老百姓发展柑橘，还没搞出什么名堂，换届后的新班子，又让老百姓砍掉柑橘树，改种核桃，说核桃效益好。

结果一届过去，核桃都还没结果，又让种柚子。

如此这般，老百姓对政府的信心，都被消耗殆尽了，根本不会响应政府的号召。

其次，泡菜厂的污水污染很大，没有一个专业的污水处理站，很难处理好那些污水。

如今的环保要求越来越高，别到时候经济没发展起来，环保利剑先斩了他们。

李永福今年已经52岁，他只想再安安稳稳地度过两三年，就退居二线了，没必要陪着秦锐锋冒险。

当然，他也没有反对秦锐锋，只是不想掺和，所以在党委会上明确，泡菜项目由秦锐锋牵头，能不能推动，推动的效果如何，以及后续项目建设，全部由秦锐锋负责。

秦锐锋摩拳擦掌地推行了几个月，结果根本就没有几个老百姓愿意种辣椒和青菜。

没有人种辣椒青菜，也就没有就近的原料来源，企业也不愿意到小河乡建厂，最终这个项目就停滞了，最后也是不了了之。

其实，李浩然以重生者的眼光来看，秦锐锋根本没必要一上来就辛苦吧啦地发展产业，因为目前的小河乡，并不适合发展产业，何况农业产业的风险还特别大。

李浩然倒是可以找个机会，给秦锐锋“指点”一下，让他跳出“一门心思发展产业”的固化思维。

毕竟秦锐锋只是不接地气，不代表他没有能力，只要思路对了，绝对也能干出一番事业来。

而且，李浩然还想继续抱秦锐锋的金大腿的，适当指点一下对方，让秦锐锋也看到他的价值，秦锐锋才会继续重用他。

有了他的辅助，秦锐锋也会有更大的进步，以后提拔了，也会想着他，毕竟好用的人，谁都喜欢用。

只要自己展现出了足够大的能力，不怕秦锐锋以后记不起他来。

李浩然窃以为，好的领导和好的助手是相辅相成、共同进步的！

这一世，李浩然会真心诚意地辅助秦锐锋一段时间，如果秦锐锋成长起来之后忘了他，那也是秦锐锋的损失，而李浩然也肯定会找到其他的方式，努力进部！