第二十五章:团队成型(2/2)

首发：~第二十五章:团队成型

想当年如果韩信没有遇到刘邦，他不会成为功高震主的兵仙，眼前的这些人也是，再没有遇到陈锋之前，他们可能会浑浑噩噩的过完自己的一生。

但现在他们遇到了陈锋，橄榄枝已经扔了出去，谁抓谁不抓，就看他们的了。

不过话说回来，想当年韩信如果没有遇到刘邦或许他也不会被杀了。

说完自己的想法后，陈锋带头领着大家喝了三杯酒，觉得气氛已经被自己烘托到位的时候，他对小广和杨韦说“咱们都是兄弟，有个买卖想带着你们一起赚赚钱。

你们要做的很简单，就是收手机卡，能打电话的手机卡就行，每收到一张手机卡，我会支付给你们3到5元不等的计件费，50张开始起送，也就是说一次我会给你们150到250块钱不等的报酬。”

250块钱，多吗？

当然不多，250块钱可能连某些名媛的一杯下午茶都买不起，可是对于这个包间的少年们来说。

250元，可以在美食城旁边小巷子里的骨头面馆吃上25碗兰州拉面，可以吃25次一荤一素的盒饭。

这绝对是一笔巨款了。

这个世界的运转就像陈锋所在的美食城一样，有人为了赚钱而服务，有人为了享受而花钱，有人生来不知柴米油盐贵，有人生来口含金汤匙。

陈锋从未想过有一天，自己会坐在主位跟着这样一群的年轻人在一起喝酒，畅谈未来的商业大计。

听到有钱赚，大家自然都很开心，不过陈锋就没那么开心了，接下来他要想的就是如何去管理这群这么杂，这么野的青少年。

没有人会是天生的管理者，管理学是门极大的学问，首先陈锋要做的便是稳固自己在这群人心目中的所谓“大哥”地位。

想做到这点就必须和员工们保持不远不近，不亲不疏的关系，这个说容易，真正相处起来的尺寸就需要掌握火候。

其次，管理不是强迫别人为你做事，而是让他心甘情愿为你做事，市场惨烈竞争决定了陈锋必须要一个不断向上提升的团队。

独木不成林，有一个稳固的团队也是陈锋必要的条件。

吴闯性格外放比较适合对外事务，小广情商是这群人中最高的，应该负责对内事务。

而杨韦酷爱装逼喜欢惹事，管理批评下属的红脸就让他唱。