第123章 股份制改革(1/1)

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第一百二十三章 股份制改革

接下来的二十分钟，柳青用详实的数据和严密的逻辑，逐条驳斥了对方的“安全担忧”。

更精彩的是，他当场演示了一段视频——红星厂的样机在极端工况下的稳定性测试，表现远超克劳斯公司的同类产品。

会场开始骚动。几家国内企业代表交头接耳，眼中闪烁着希望的光芒。

马克额头冒汗，强词夺理：“这只是短期测试，长期可靠性……”

“说到长期可靠性。”柳青突然切换画面，显示出一组令人震惊的数据，“这是克劳斯公司在巴西市场售出的500台同类型机器，三年内的故障率统计。注意看液压系统部分……”

马克脸色瞬间惨白——这些是克劳斯公司严格保密的内部数据！

“柳先生，你从哪里得到这些商业机密？”他失控地喊道。

“商业机密？”柳青故作惊讶，“这不是贵公司去年提交给巴西消费者委员会的报告吗？根据巴西《信息公开法》，所有涉及公共安全的数据都必须公开。”

会场哗然。

邵伟急忙敲槌维持秩序，但为时已晚——柳青已经投下重磅炸弹。

“各位专家，制定标准应该基于科学和事实，而不是某些企业的商业利益。”柳青环视全场，“我手头还有一份更有趣的文件……”

他按下遥控器，屏幕上出现一组银行转账记录和照片——某个中间人向标委会官员行贿的证据，其中赫然包括邵伟在澳门赌 场豪赌的画面！

“这是污蔑！”邵伟跳起来，脸色铁青。

“是不是污蔑，纪委会判断。”柳青平静地说，同时看向会场后排——两名纪检干部不知何时已经站在门口。

会议被迫中断。

当天晚上，柳青接到程主任电话：“小柳，干得漂亮！不过你哪来的那些证据？连我们都不知道邵伟有问题。“

柳青笑而不答。

前世记忆中，这位邵秘书长在九十年代末因受贿罪被判刑，而他只是提前挖掘了这些信息。

三天后，事态发展超出所有人预期——国务院领导对红星厂事件做出批示，要求“保护企业创新积极性，规范标准制定程序”。

更令人振奋的是，柳青被邀请参加国家农机产业政策研讨会，位置仅次于几位部级领导。

研讨会上，柳青系统阐述了国企改革的“红星模式”：技术创新驱动、职工持股激励、市场化运营。

他的发言引起热烈讨论，不少观点被直接采纳进政策草案。

“柳青。”主持会议的副总理亲切地说，“你们红星厂的经验很有价值。中央决定扩大改革试点范围，希望你们能多带带其他企业。”

回程的火车上，柳青望着窗外飞驰的景色，思绪万千。

前世记忆中，农机工业在外资挤压下举步维艰，直到二十一世纪初才开始复苏。

而现在，历史已经改变——红星厂不仅活下来了，还成为国企改革的标杆。

“厂长，看报纸！”同行的刘大山兴奋地递过一份《人民日报》，头版头条赫然是《坚定走自主创新道路——红星机械厂改革调查》。

柳青轻轻抚摸报纸，目光落在最后一段：

“改革不会一帆风顺，但只要方向正确，办法总比困难多。红星厂的经验表明，工人有能力创造世界一流的技术，的国企改革一定能走出一条光明大道。”

远处，朝阳正冉冉升起，金色的光芒洒满大地。

下一步他就需要再推动股份改革了，这件事本来应该要等到八年后，但是他既然已经重生了，那么做一头领头羊没什么不好。

起码能够让各地发展再快一些。

半年后。

红星厂礼堂内，柳青的声音在扩音器里带着轻微的电流声：“……经省体改委批准，我厂将作为全省首批试点，进行股份制改革探索。职工可以自愿认购股份，成为工厂的主人……”

台下嗡嗡的议论声瞬间变大。

柳青看到前排几个老工人皱起眉头交头接耳，后排的年轻工人们则一脸茫然。

他提高音量继续解释：“股份制不是变卖国有资产，而是让职工真正成为企业的主人，共享发展成果……”

“柳厂长！”老工人王铁柱突然站起来，粗糙的大手攥着一张传单，“这上面说股份制就是私有化，是要我们工人买断自己的饭碗，是不是这回事？”

柳青心头一紧：“王师傅，您手里的传单能给我看看吗？”

传单上赫然印着《警惕股份制陷阱！捍卫工人阶级利益！》的标题，内容危言耸听地宣称股份制改革是“变相私有化”，将导致工人下岗。

最下方没有署名，但印刷质量很高，明显不是普通工人所为。

“这是谣言。”柳青将传单举高，“股份制改革后，国家仍持大股，职工持股只是补充。大家可以算一笔账：去年厂里盈利二百万，如果职工持股30，就能分到六十万红利……”

“那要是亏损呢？”后排有人喊。

“问得好。”柳青点头，“这就是风险共担。但以我们现在的发展势头，大家觉得会亏损吗？”

台下响起稀稀拉拉的笑声，气氛稍有缓和。

但柳青清楚，这场宣讲会只是漫长说服工作的开始。

股份制改革触及了计划经济最核心的“大锅饭”观念，绝非几次会议就能转变。

散会后，柳青刚回到办公室，电话就响了起来。

是林小雨。

“会议还顺利吗？”她的声音轻柔，背景里隐约有婴儿的啼哭声。

“有人煽风点火。”柳青揉了揉太阳穴，“发了反股份制的传单。”

电话那头沉默了片刻：“要不要我过来帮忙做做工作？我应该能帮上你的……”

“不行！”柳青斩钉截铁，“你才出月子，孩子还那么小。”他声音软下来，“放心吧，我能处理。”

挂断电话，柳青望着窗外阴沉的天空。

秋雨将至，而改革的深水区里暗流涌动，比他预想的更为复杂。

接下来的日子，柳青几乎住在了厂里。

白天，他一个车间一个车间地开座谈会，解答职工疑问；晚上，他研究其他试点企业的经验，修改红星厂的改制方案。

常常忙到深夜，才能在办公室的沙发上蜷缩几小时。