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首发：~第53章 就喜欢你们不靠谱
但工资没调整。
因为刚调整完，得半年再调。
这个王霁倒不急。
刘洋悄悄告诉他：“如果走管理岗，工资可以不用按现在的基数升，而是按新工资带操作，能涨很多。”
“很多是多少？”王霁直接问。
他求知欲也很强的。
刘洋瞧了眼许靖松，再压低声音：“反正你的话，翻倍肯定没问题。”
翻倍……
现在1万2，翻倍是2万4。
嗯，超过江宁银行的2万了。
离夏云苏哲给的3万也不太远……
王霁觉得，留在腾云也还可以。
自己虽然有特殊能力，但怎么搞到钱，也没想太明白。
在这里苟着，不止能有个立足之本，还能拓展视野和人脉。
他离开基础架构组、负责超融合这件事，许靖松是十分惋惜的。
表面上不动声色，私下去找秦朗聊过。
毕竟，基础架构组是腾云的核心，是压舱石，这两年资深员工陆续离职，非常需要新鲜血液的补充。
尤其是王霁这种。
年轻、又能打。
还帅。
帅这条理由不是许靖松提的，是云平台的产品经理说的。
有两个妹子跟秦朗建议：“秦总，跟老板说说，不要放走王霁呗，要不就降低你们平均颜值了……”
被秦朗眼神鞭打后，赶紧改口：“不是，平均效率！”
来的时候明明想的是颜值……
不是，效率。
怎么就说成颜值了？
秦朗统一答复：“老板亲自点将，我有什么办法？”
许靖松知道没法更改，只得作罢。
回到工位，也没说什么。
刘洋、彭子豪、汤臣一3个就直接得多了，涌到王霁工位聒噪：
“王霁你牛啊，刚毕业就负责独立产品线了……猛将兄！”
“有优秀员工奖，还有项目奖金，不请客还等什么呢……义父！”
“苟相忘，勿富贵！”
郭超休假回来，节前最后一天办理了离职。
听说他把夏汽的数据恢复了，还不可思议地硬破解密钥，狠狠说了句：“我艹……”
伸出大拇指：
“不用等2年，现在你已经是我佩服的人了。”
“不是半个，是一个！”
“超融合靠你了，整牛逼点！”
王霁问：“超哥，下家是哪里？”
郭超摇摇头：“没想好，有几个offer，工资都接近翻倍，不过……换哪里工作，都是打工受气，我缓缓再说。”
猛人就是不愁工作，难怪离职得那么坚决。
翻倍……
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