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首发：~第162章 苏晨这波赢麻了！
无论是谁。
真正为公司做出来业绩。
都不会被埋没。
更不会出现其他公司被忽视的情况。
深夜加班做项目。
他这个老板是知道的。
并且也会给予相应的奖励。
其他员工看到奖励。
也会和陈泽一样用心做事。
他不需要强迫员工加班。
员工就会自愿加班。
加班就有集体的员工奖励。
每个组完成任务还会有单独奖励。
个人若是够努力还有奖金。
只要对公司尽心尽力。
就能得到三份奖金。
谁还不会拼命做？
强迫员工加班，不给奖金。
的确是省钱。
可员工会怨声载道。
并且不会真心为公司做。
效率极低。
前世做过牛马的他很清楚。
员工是不是真心做。
最后的结果是不一样的。
若是真心做。
不但会完成正常任务。
还会额外做。
陈泽额外做的事情已经为他创造过亿的价值。
这些。
做为项目负责任的陈泽很清楚。
他若是连几万块的奖励都舍不得给。
那以后的陈泽便会摸鱼。
不真心做事。
无形中产生的经济损失将无法估量。
他就是再什么都会。
也不可能事事亲力亲为。
必须要有人去做。
陈泽就是这个人。
他能带领众人做出最优质的项目。
还能创造更多额外价值。
给奖金是必须的。
还有。
他这样做。
肯定会引起更多争议。
人气值已经有一阵没涨了。
他必须要找到有争议的话题。
才能有更多的人气值。
果然。
在他对摄像师解释过后。
观众也都持不同意见。
“奖金可以月底给，这样给会让其他员工不满意。”
“以后员工也可以因为多做事而去想不属于自己的东西。”
“他们多做了，就会想要钱，如果苏晨哪一次不给，他们就会不好好做事。”
“人都是贪心不足的，苏晨还是太年轻，不了解人性。”
“陈泽的努力大家都看得见，若是苏晨什么都不给，也会让陈泽寒心。”
“陈泽无论得到多少都是应该的。”
“如果是我，我肯定会选择苏晨的公司。”
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