第124章 意不在鱼(1/2)

首发：~第124章 意不在鱼

关于怎样才能成功收服杨思琦这个问题，经过深思熟虑和反复权衡之后，姜景峰最终拍板决定采纳第二套方案。

接着，他把吴薇叫了过来。

简单的询问了下招聘等相关进度后，吴薇离开。

吴薇前脚刚走，姜景峰立刻又叫来了孙晓。

孙晓早就接到了姜景峰的明确指示，要求在公司的中部达人中，选出几个潜力股作为备选。

以便在接下来更进一步的观察评估之后，选出一两人打造爆款。

孙晓马不停蹄的对近百名达人进行考察，最后选出来五人，并且将他们的优缺点都呈现给了姜景峰。

姜景峰接过这份资料，认真的看了一遍，并没有发现让人眼前一亮的苗子。

于是只好吩咐孙晓继续下沉，从底部的达人中再删选一部分出来。

而且要求不能同质化。

为了让孙晓更清楚自己的目的，他将之前做好的文件也一并通过微信发给了他。

孙晓收到文件后，恭敬的离开。

他知道自己这次的事没办好，但是姜景峰并没有对他说任何批评的话。

这让他感觉到自己辜负了姜景峰的期望。

回到办公位，他立马全身心的投入到仔细研究老板给的这份文件之中。

当他看完老板的招募标准，又看完各种类型的达人区分。

说实在的，虽然主播管理部归他管，但是他从来没有认认真真去思考过这些问题。

这让他感到汗颜。

不能替老板分忧，如果执行还不到位，那么距离滚蛋也就不远了。

看完整份文件，孙晓立马就知道老板想要干什么了。

他激动，同时也有担忧，唯恐自己做不好。

于是，他开始对手下的所有达人进行分类整理和统计。

而后将这些达人的优缺点罗列出来，并且与网络上的同类达人进行比较，寻找突破点。

花了一周时间，孙晓做出了一份完整的文件出来。

从此以后，他对公司的各个达人的情况一清二楚。

同时，也清楚公司目前的达人类型确实太单一。

为此，他经过请示姜景峰之后，与人力的吴薇通力合作，对相关类型的主播进行重点关注和招聘。

同时，根据寻找出来的突破点，与洪涛合作，让创意部等为达人们量身打造个性化标签。

姜景峰将一切都看在眼里。

对于孙晓的工作，他非常认可。

如果他当时什么都不说，也什么都不给，想必孙晓并不会考虑那么多。

姜景峰给他时间，如果做的好，空着的两个副总的位置必然会有他的一席之地。

其实，吴薇等人也都知道。

副总的位置肯定会从他们三个人中选一到两个。

为什么说是三个呢？

主要还是因为朱琪太年轻了，个人阅历不够。

而且，出于避嫌的原则，以他们对姜景峰的了解，应该不会让朱琪上去。

所以，他们三个都一门心思的在想着如何把自己手上的业务做好。

如今看来，孙晓已经走在了前面。