第167章 安保公司(1/1)

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第167章 安保公司

杨开从自己的办公室出来，脚步匆匆地朝着安办公室走去。他的心里满是对安办公室情况的好奇，毕竟这个办公室成立几个月以来，他一直忙于自己部门的事务，还没有深入了解过。

当杨开走进安办公室的时候，冯爱国已经在那里等着他了。安办公室布置得简洁而有序，几张办公桌整齐排列，墙上挂着一些工作计划表和团队建设的照片。

“杨主管，您来了。”冯爱国恭敬地说道。

“嗯，小冯啊，今天给我好好讲讲安办公室成立这几个月的情况吧。”杨开一边说，一边在椅子上坐了下来。

冯爱国清了清嗓子，开始汇报：“杨主管，安办公室自成立以来，已经取得了不少的进展。我们最初的目标是优化公司的安全管理体系，提高整体的安全意识。”

“在人员组建方面，我们从各个部门挑选了一些对安全管理有经验或者有兴趣的同事。目前办公室共有十名成员，涵盖了技术、行政、后勤等多个领域的人才，这使得我们在处理安全事务时能够从多个角度出发。”

“在安全制度的完善上，我们制定了一系列新的规定。例如，加强了对公司机密文件的管理，建立了严格的文件借阅和归还流程。每一份机密文件都要登记在册，注明借阅人、借阅时间和预计归还时间。并且，我们还对公司的办公区域进行了安全风险评估，划分了不同的安全等级区域。像财务室、研发中心这些重要区域，我们提高了安保级别，安装了新的监控设备和门禁系统。”

杨开点了点头，表示认可：“这是很有必要的措施，公司的安全容不得半点马虎。”

冯爱国接着说：“在员工培训方面，我们已经组织了三次全公司范围的安全培训。培训内容包括网络安全、办公区域的消防安全以及信息保密等。从培训后的反馈来看，大部分员工对安全意识有了显着的提高。他们现在知道如何识别网络钓鱼邮件，在遇到火灾时如何正确使用灭火器，以及如何保护公司的机密信息不被泄露。”

“不过，我们也遇到了一些问题。”冯爱国的脸上露出一丝担忧。

“哦？什么问题？”杨开皱起了眉头。

“首先是资源方面的问题。虽然我们有了新的安保设备，但是维护成本比较高。而且随着安全管理工作的深入，我们发现还需要更多的专业工具和软件，这都需要资金支持。另外，在人员方面，虽然大家都很努力，但是由于来自不同的部门，有时候在协作上还不够默契，导致一些工作的推进效率不高。”

杨开沉思片刻后说：“资源方面的问题我会向上级反映，看看能不能争取到更多的预算。至于人员协作的问题，你们有没有想过一些团队建设的活动来增强大家的凝聚力呢？”

“我们有想过，但是目前工作任务比较紧，还没有来得及实施。”冯爱国回答道。

“嗯，这个要尽快提上日程。团队的协作对于安全管理工作至关重要。”杨开严肃地说。

“还有，杨主管，我们在安全检查方面也发现了一些潜在的隐患。比如，部分办公电脑的杀毒软件没有及时更新，一些安全通道的标识不够清晰。我们已经通知相关部门进行整改，但是整改的速度有些慢。”冯爱国补充道。

“这可不行，安全隐患必须及时排除。你要和相关部门强调安全的重要性，必要时可以向我反馈，我来协调。”杨开说道。

“好的，杨主管。虽然存在这些问题，但总体来说，安办公室在这几个月里还是为公司的安全管理做出了不少贡献的。我们相信，随着制度的不断完善和人员协作的加强，我们能够更好地保障公司的安全。”冯爱国充满信心地说。

杨开站了起来：“小冯，你们的工作还是值得肯定的。希望你们继续努力，把安办公室的工作做得更好。我也会在我力所能及的范围内给予你们支持。”

冯爱国感激地说：“谢谢杨主管，我们一定不会辜负您的期望。”

杨开在听完冯爱国关于安办公室的汇报后，起身准备离开。就在他即将踏出门口的时候，像是突然想起了什么重要的事情，停下脚步转身问冯爱国：“小冯啊，咱们公司旗下的安保公司成立几个月了？现在是个什么情况？”

冯爱国赶忙整理了一下思绪，回答道：“杨主管，安保公司已经成立三个月了。目前的情况是这样的，在人员构成方面，他们招聘工作进展得还算顺利。安保公司的经理赵强在招聘的时候非常严格，他要求应聘者必须有良好的身体素质和品德记录。现在公司里有大概五十名安保人员，其中百分之六十是退伍军人，这些退伍军人纪律性强，执行任务的时候非常认真。剩下的安保人员也大多有安保相关的工作经验。”

“在设备配备上，他们配备了较为先进的安防设备。像是高清监控摄像头，几乎覆盖了我们公司办公区域的各个角落，而且这些摄像头具有夜视功能，即使在夜晚也能清晰地监控到各个区域的情况。另外，他们还配备了先进的门禁系统，采用了指纹识别和面部识别技术，大大提高了公司办公区域的安全性。”

“在业务培训方面，安保公司也没有懈怠。他们每周都会安排至少两次的专业培训课程。培训内容包括应急处理、消防安全知识以及安保礼仪等。通过这些培训，安保人员在处理突发情况时的反应能力有了明显的提高。上次公司附近发生了一起小规模的火灾，我们的安保人员在消防队到来之前就迅速做出了反应，有效地控制了火势的蔓延，这也多亏了平时的培训。”

冯爱国顿了顿，接着说：“不过，安保公司目前也面临着一些挑战。首先是人员的流动性问题，虽然大部分安保人员比较稳定，但还是有一小部分人因为薪资待遇等问题离职了。这可能会对安保队伍的稳定性和业务的连贯性产生一定的影响。”