你一个首富,亲自给顾客开车门?

第116章 新时代的号角,正式吹响(2/2)

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首发:~第116章 新时代的号角,正式吹响

【良心苏总只有一个,想让所有老板都像苏总一样有良心?怕是我这辈子都见不到喽。】

而就在广大网友,都不相信大米待遇可以普及时。

魔都。

号称龙国互联网第一大厂的亿方网络。

作为亿方网络的创始人张友龙,在获得了董事会全票同意后,当着数家媒体机构的面,签下了一份文件,并当着媒体的面郑重宣布。

“我宣布,从今天开始,亿方网络,彻底施行大米待遇,实现8小时工作制、双休、带薪年假30天等诸项福利制度。”

“同时,亿方网络一线基层员工,全体涨薪百分之三十;中层员工,全体涨薪百分之十五”

张友龙刚一宣布完,现场媒体的闪光灯便照亮了全场。

与此同时,亿方网络的公司内部群里,也彻底炸锅了。

一个常年加班熬夜的光头程序员,年仅26岁的秃头大叔,看着群里各种激动的表情包,拿着手机颤抖到情绪失控。

他甚至一时间无法相信这个事实,拿着手机到处询问。

“真的不加班了?”

“真的能保证双休?”

“还有三十天年假?”

同样激动的同事,疯狂地拉着他的肩膀来回晃,说话的口水都喷到了他的脸上。

“还有涨薪百分之三十!”

确认了消息是真的后,这个刚刚结婚,被房贷车贷压得喘不过气来,加班加得一身病的小伙子,一下子瘫坐在办公桌前,一个大男人哭得稀里哗啦。

同一时间,签署完文件的张友龙,正在回自己办公室的路上。

从表情不难看出,亿方网络率先带头施行大米待遇,作为创始人的张友龙内心相当忐忑。

资本圈考虑的是全局,而作为企业的实际执行人,张友龙则更看重投入产出比。

8小时工作制,周末双休、30天带薪年假,意味着员工工作时间大量减少。

意味着缺失的工作量,需要招人弥补。

还有上万名员工的涨薪,对于亿方网络来说,也是一笔庞大的开支。

这次资本圈跟着苏白梭哈,亿方网络这样的互联网头部大厂,自然要身先士卒。

大米待遇,已经施行了。

剩下的,就眼看大米待遇施行后的效果了。

到底能不能像苏白说的那样,增加员工积极性,创造更高的效益,盘活整体经济,现在还是个未知数。

回办公室的路上,张友龙默默祈祷。

“苏白,你最好是对的。”

而正当忐忑不已的张友龙回到办公室门口,正准备进办公室时,他突然被秘书叫住。

“张总。”

“嗯?”

看着似乎不太好开口的秘书,张友龙疑惑道。

“有事?”

秘书略带兴奋道。

“我觉得,您应该去楼下看看。”

张友龙的办公室在大厦最顶层,通常说的“楼下”,就是指下面的员工办公区。

听着秘书的话,张友龙一脸疑惑。

去楼下看看?有什么好看的。

不就是一群员工得知施行大米待遇后,在一起欢呼庆祝吗?

可当电梯门打开,张友龙走进其中一层的办公区后,立马被办公区内的场景惊得定在原地。

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