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首发：~第102章 大才张游三
他神色认真了起来，直直勾勾的看着他。
期待着张游山，能带给他一个很好的措施。
“老板，我是这样思考的，我们是不是可以举行一个小的活动。
比如你进行拉客户，你拉满十个人购买商品，我们选择给你去免单。
即使没有拉满十个，我们也会给你进行优惠。
这样的话，我们就可以快速的把店铺流量发展出来。”
张游山看着老板。
他看到老板眼里的鼓励之色，心里顿时大定。
这个这个计划是得到老板的认可的。
除了拉十个人给你免单之外，我们还可以选择购买产品，然后是举办抽奖，这个抽奖可以是运动器材，也可以是更加高档一些的东西。
“那你认为我们让他抽奖以什么最好？”
“老板，我是这样想的。就是他们购买完，可以凭借我发放在包裹里的狗子照片编码。
举办抽奖活动，这个活动可以线上线下都可以进行。
奖品的话可以是冰箱，洗衣机也可以是微波炉，再然还可以是一个篮球。”
争取不要空单，这样可能会给我们带来人购买产品。
“好，好呀！张经理，你的想法很好，但是还不够。奖品太小家子气，你这样去让黄野去买两辆5万以上，10万以下的车。还有可以买一些手机，当做抽奖礼品。至于篮球可以多弄一些，就当支持体育事业的发展了。”
张游三听到老板这样说，顿时升起一抹崇拜之色。老板就是老板，想的就是大气。
“张经理，你说的这两个活动，好好设计一下，看看怎么安排合理，争取不要有冲突。”
“好的老板，我知道了。”
“还有现在马上进入12月份了，能不能让我们有个好的结局，那就看你的了。”
“是，老板。我尽快拿出方案。”
“嗯，从今天开始，你就负责网络销售部吧。一会我就下发认命文件。你现在去忙吧。”
萧乐看到张游三走了出去，他的内心是激动的，这个张游三是个人才。
他想到这里，又沉思了起来，公司里是不是还有很多的人才，没有让他发现呢？
但现在他公司并没有人事部门，根本就没有一个合理的晋级当时。
想到这里，他就越想快点把人力资源部建立起来。
可惜直到现在也没有人给他打电话，开应聘人事主管。
萧乐看到时间已经很晚了，直接往家里赶去。
萧乐到达家里的时候，已经到了7点，父母也早已经到了家。
“乐乐，今天很忙吗？怎么回来这么晚。”
“妈，有点忙。明天就能早回来了。”
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