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首发：~第124章 真相与历史风口
李逸毫不犹豫地将其开除，并采取法律手段维护公司的权益。
在解决了一系列问题后，公司的新产品终于研发成功，并推向市场。
新产品凭借其独特的性能和优势，迅速获得了客户的认可，订单量逐渐增加。
“李总，看来我们这次成功了。”销售经理兴奋地说道。
李逸长舒了一口气：“但不能放松，要继续保持。”
随着业务的恢复和发展，公司的股价也开始慢慢回升。
然而，新的挑战又摆在了面前。市场需求发生了变化，公司的产品需要进一步升级和优化。
“李总，我们得跟上市场的步伐，不然又会被淘汰。”市场部主管说道。
李逸召集了各部门负责人，共同商讨应对策略。
“大家集思广益，一定要找到解决方案。”
经过多次讨论和研究，公司决定调整产品线，推出符合市场需求的新产品。
在新产品的研发和生产过程中，公司又遇到了原材料供应短缺和生产设备故障等问题。
“李总，原材料供应商那边出了问题，无法按时供货。”采购主管说道。
“生产设备突然故障，维修需要时间，会影响生产进度。”生产主管焦急地说道。
李逸迅速协调各方资源，解决问题。
“无论如何，要确保新产品按时上市。”
在李逸的带领下，公司克服了重重困难，新产品如期上市，并取得了不错的销售业绩。
正当公司稳步发展的时候，行业内出现了新的技术变革，对公司的现有产品构成了潜在威胁。
“李总，这次的技术变革来势汹汹，我们不能掉以轻心。”研发主管说道。
李逸思考片刻后说道：“立即成立技术研究小组，跟进这项技术，评估对我们的影响。”
研究小组经过深入研究，发现公司需要进行大规模的技术升级和设备更新，才能应对这次变革。
“李总，这需要投入大量的资金和时间。”研究小组负责人说道。
李逸深知这是一场必须要打的硬仗：“不惜一切代价，也要跟上技术发展的步伐。”
公司开始筹备资金，进行技术升级和设备更新。但在这个过程中，又出现了员工对工作强度和薪酬待遇的不满。
“李总，大家最近加班太多，工资却没有相应提高，意见很大。”人力资源主管说道。
李逸意识到问题的严重性：“马上制定合理的薪酬调整方案，同时要做好员工的安抚工作。”
经过努力，员工的情绪得到了稳定，技术升级工作顺利进行。
就在公司即将完成技术升级的时候，李逸却发现公司的市场推广策略效果不佳，新产品的知名度和市场占有率没有达到预期。
“李总，我们的广告投放和营销活动好像没有达到预期效果。”市场部主管说道。
李逸决定重新审视市场推广策略：“找专业的营销公司合作，重新制定方案。”
在与专业营销公司的合作中，双方对推广方案产生了分歧。
“李总，营销公司的方案太冒险了，可能会浪费大量资金。”市场部主管说道。
李逸权衡利弊后说道：“有时候，冒险是必要的，我们要敢于尝试新的方法。”
最终，公司采用了营销公司的方案，加大了推广力度。
经过一段时间的努力，新产品的市场知名度逐渐提高，市场占有率也稳步上升。
公司的业绩越来越好，员工们充满了信心和干劲。
然而，就在这时，李逸收到了一份收购要约……
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