第115章 醉醒何处(1/3)

首发：~第115章 醉醒何处

温暖听了张婷婷的话，觉得张婷婷真的是一个对培训有着深入思考的讲师，又进而说道：

“我觉得张老师您说的是有一定道理的，但是实施起来还是会存在一些问题，比如说对讲师的考核。

我们现在利用原有的教学体系对讲师进行考核的时候，可以按照一定的标准进行定量考核。

如果是每个讲师都进行个性化的教学，像我们这么大规模的一个培训机构，旗下讲师包括兼职和全职的差不多有上万名。

如何去进行管理和评价，这将会成为一个很大的问题。”

张婷婷说：“当然这是公司管理层面的问题，跟我们今天讨论的如何去培训出优秀的讲师，如何给学生提供更好的课没有关系。

但是我始终认为一个培训机构只要把课讲好了，什么都是对的。

如果是课讲不好，其他方面不管是营销、管理、融资做得再好，可能都走不长远。”

温暖听了张婷婷的话，感觉张婷婷对培训体系的理解和自己的原有的一些教学思路和方法基本上不谋而合。

温暖、刘天华、张婷婷、张峰这几个人都是属于非常新锐的培训讲师，很少拿原有的培训套路去给考生进行呈现，而是进行了个性化的加工和输出。

根据考生不同的情况，采用更加新颖的教学方法，让考生了解这些公考培训的内容，学习到相关的知识。

这一次，温暖和张婷婷谈话，有种相见恨晚的感觉。

温暖对张婷婷的教学思路非常认可，当场决定以此次线上150名学员为试点进行培训。

花一个月的时间，把这一批兼职讲师培训出来，看一下后面这些讲师的带课效果。

如果是效果显著的话，再进行大规模的改革，推行这种新的教学理念。

在内容上突破传统的教学思路，让通慧公考再次焕发生机。

张婷婷说得很对，只要把课讲好，所有的问题和困难都会迎刃而解。

这次一共培训学员150名，在前期这些学员已经经过了挑选，可以算是优中选优。

有了温暖的支持，张婷婷就按照自己的培训方法和培训思路对这150名学员进行培训。

张婷婷线上的培训，确实打破了不同派系的培训体系，以更加实用的方法去融入到自己的教学当中。

不光是在教学方面践行，而且还把这种教学理念传授给了这批兼职讲师。

张婷婷本来就天资聪明，又在公考培训界浸染多年，各种公考培训体系再熟不过，又能够结合实践不断的开拓创新。

在教学思路方面更是具有颠覆性的，这也让这批接受培训的讲师有种耳目一新的感觉。

这些学生争分夺秒学习这位总培训师的新颖活跃的思路和丰富的教学方法。

这150名兼职培训老师中有很多在上岸之前也听过相关的公考培训课程，甚至这150名兼职培训老师也有一些原来就是培训讲师，后来上岸。

听了张婷婷的课，一些讲师不禁赞叹道她的教学理念超越了一个时代。

如果这一次兼职讲师培训完毕以后，一定会像猛虎下山，血洗整个公考界。

这一个月张婷婷可谓是尽职尽责。

很多兼职讲师白天还要上班，所以张婷婷制定的课程表是每天早上6:00开始培训，一直到8:00结束。

晚上7:00开始一直到11：00结束。

周末的话，从早上6：00到晚上11：00结束，全天中间只留下三餐吃饭的时间。

这次培训堪称是魔鬼训练，也有同学称这是魔鬼的训练。

大家送给张婷婷一个魔鬼培训师的称号。

甚至有很多学员根本坚持不下去，直接放弃了，最后到月末的时候，150名兼职学员坚持下来的只剩下123名。

张婷婷培训结束，温暖这边马上组织考核团队对张婷婷培训出来的100余名讲师进行考核。

还从学员当中召集了一批志愿者听这些兼职讲师的课，给这些讲师打分。

在这个时候却出现了两极分化，考核团队按照原有的培训体系给这些讲师打分，这些讲师竟然有一多半不合格。

学员听了这些讲师的课，基本上都给打出了最高分。

面对这样的情况，温暖决定对于这一多半不合格的讲师亲自进行考核。

温暖听这些讲师的课，发现每一个讲师确实都有其独到之处。

虽然不是按照通慧公考原有的培训体系授课，但是却融入了自己的理解。

这种教学也更易让考生接受，所以温暖决定此次考核的123名学员全部通过。

后面半年继续跟踪这批兼职讲师上课的情况。

话分两头，早上小青刚从床上起来，发现自己躺在一个陌生的房间，而旁边就坐着安仔。

“我怎么会在这里？”小青问道。

“你昨天晚上喝醉了，我把你带到我家里。”安仔说。

实际上自从小青开了这家夜店以后，安仔觉得这个夜店更加高档。

就找到张峰软磨硬泡，让张峰把自己介绍过去。

张峰烦不胜烦，就把安仔介绍到小青这里。

刚好小青的夜店也是刚成立，正缺人手，就让安仔负责夜店的营销工作。