第212章 新的想法(1/1)

首发：~第212章 新的想法

说起外出务工人员留在镇上干活这件事，谢凌风又想起一件事来。

“鹏飞，回去之后立即请王书记和胡委员过来。”谢凌风当即就吩咐道。

回到办公室不久，专职副书记王勇和宣传统战委员胡小薇就相继抵达。

待两人坐下之后，谢凌风就说道：

“王书记、胡委员，将你们两位请来是有一件事情需要与你们商量。”

两人连忙正了正身躯，做出洗耳恭听之状。

“你们两位也不用这么严肃，自然一点。”察觉到两人的紧绷，谢凌风连忙摆了摆手，微笑着说道，

“自打去年下半年我们镇几个项目陆续启动以来，春节过后有不少之前外出务工的年轻人留了下来，选择在这几个工地上做工，这当然是一件好事。

但也有一定的问题。其他的我就不说了，现在我只说一个点。

按照计划，码头改造建设、小平山旅游项目和物流中心的施工在年中均会陆续完成主体施工，逐渐向运营转变。

在此情况下，到了下半年，那些施工的活计就干得差不多了，那么这部分人员该怎么安置呢？让他们继续外出务工，还是让他们继续留下来建设家乡？

我想了想，还是想方设法让他们留下来就地安置为好。你们两位是什么意见？”

“镇长所言即是，不管是照顾家庭，还是为了他们自己，我想他们当然更愿意留下来工作。但他们能找到适合的岗位吗？”

王书记疑惑的问道。

胡小薇也说道：“我也希望他们能留下来建设家乡，但王书记的顾虑也是我的顾虑。”

“这就是我找你们来的关键了。”

谢凌风从椅子上站了起来，走到两人面前，拉开办公桌前的椅子，面对两人坐下，这才继续说道，

“‘授人以鱼，不如授人以渔’。除了矿产开采暂不考虑之外，其他三个项目投入运营之后，也需要不少的人员，但我们镇上留下来的这些年轻人大部分估计没有相关技能，不一定能满足他们的要求。

我是这么想的，我们完全可以由镇里出面，协调开发公司、物流管理公司一起，对这些年轻人进行基本培训嘛。”

“技能培训？”王书记和胡小薇疑惑的回了句。

“不错，就是技能培训。”谢凌风拍了拍椅子的扶手，“这三个项目土建完工之后，均需要一些服务人员和技术人员。

小平山旅游项目完成开发之后，要开展生态旅游项目，需要很多服务人员，也要有不少保安巡逻人员、设施操作人员、收银人员等等。

码头建设完成之后，不管是货运还是水上旅游，开船、水手、库管、搬运、保安等等也需要大量人员。

物流中心建成之后，除了需要大量外来的卡车之外，他们也需要建设自己的车队，这就需要司机。还有保安、叉车操作人员、搬运人员、服务人员、收银人员等等。

除了某些特种作业岗位之外，大部分岗位对从业人员的文化水平要求其实并不高，我们完全可以按照他们的岗位需求进行培训嘛。

可以利用晚上、周末、节假日，甚至其他休息的间隙进行培训。

现在距离工程建设完工还有三五个月，正好可以对这些年轻人进行摸底，征求他们的意见，然后对有意愿继续留下干活的人员进行培训。

这就需要我们政府出面组织、宣传、协调，他们公司和这些人员才会更加相信，加上这段时间在工地上建立起来的信任度，我想，他们大部分应该是愿意的。”

谢凌风洋洋洒洒的说了一大通。

“镇长，还是您的脑子灵活，我觉得您的这个想法非常好，切实可行，考虑到了方方面面。”王书记一拍大腿，当即就表示了赞同。

“镇长，我也觉得你的这个想法很好，实施难度也不高，大家接受起来应该也比较容易。”胡小薇也表达了支持之意。

“好，既然你们两位都支持，那这件事就立即着手准备。

王书记，我的意思是这件事由你来主持，并联系两家公司。胡委员，你负责宣传，并协助王书记开展工作。如果你们需要我出面协调的，我也责无旁贷。”

谢凌风当即拍板。

“好。”两人立即就应承下来。

“另外，培训的师资力量，可以与两家公司协调，看看他们是否可以提供合适的讲师，如果没有或数量不够，可以与镇上的相关站所协调，或者直接与县里的技校联系。”

谢凌风继续说道。

“好的，镇长放心，我们马上就开始动起来，如果我们搞不定，自然会劳驾您的大驾哈！”

王书记精神抖擞的说道。

党建、宣传和统战工作本来就比较务虚，现在一下子有了这样一件重大而具体的工作要干，两人均觉得充满了干劲。

人，就怕无所事事。

再说了，这件事对武义镇的影响非常之大，要是干好了，那就是妥妥的成绩呀，更会得到老百姓的拥护。

随后，两人立即行动起来，联系开发公司和物流管理公司的负责人，大家均是老熟人了，更是为他们解决运营开启之后的用工问题，商议起来当然就行云流水。

当天下午，开发公司总经理方建飞和物流管理公司的总经理刘川就相继打来电话，对谢凌风的这个提议表示感谢和大力支持。

两位老总说，他们正在为下半年运营开启之后的运维人员的招募而头疼，镇长这里就想到了这个问题，正好为他们解决了大难题。

诚然，他们也会招募一些高学历的大学毕业生做管理工作，但大部分底层人员却没有必要招募高学历的人员充任，一是资源浪费，二是出于成本考虑。

从现在的大量施工人员从挑选、培训、考核之后再录取，就是一条最便捷的途径，不但解决了人员问题，更重要的是，他们现在大部分均彼此认识，早就奠定了信任的基础，比招新而言，各自成本均要少了很多，更节省了大量时间和精力。

当那些在工地上干活的本地年轻人，包括不限于来自平城县各乡镇的人员，看到和听说了镇政府发布的培训通知之后，当即就沸腾了，除了年龄大的，自觉希望不大者，近九成人员均踊跃报名参加培训。