第153章 ：关门大吉(1/2)

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第153章 ：关门大吉

关门坐下来，打开笔记本说：“我和洛经理，还有我们店的店助李靖曾讨论过，我们总结出一套方案。

我们认为，公司应当成立一个核心领导小组。成立核心领导小组后，集中解决市场难题

以前，企业的高层管理人员不深入市场，只是听市场一线销售人员的汇报，事实真相很容易被扭曲，结果是头疼医头、脚疼医脚，问题会越搅越复杂。

市场瞬息万变，一定要讲效率。

企业的市场推广攻势也要更凌厉、更火辣。一会儿心不在焉地做品牌形象，一会儿大搞促销，一会儿追逐焦点事件制造新闻效应，这只会让忽悠人的年度营销总结报告看起来更漂亮，但却无助于提升生意。”

“销售人员要着眼于现实，以生意为核心的广告、公关和活动，应该更加聚焦，一切以解决生意难题为目的。

在制订传播方案和创作广告文案时，不要由市场部单独操刀，而是以项目小组的方式，将市场一线销售人员、市场人员集合在一起进行创作。事实证明，如此合作推出的传播方案、广告文案，往往更有生意感觉，更容易执行，也更卖货。”

停了半晌，魔女看着管正问道：“管正，你看过他们的提案，报告吗？”

“看过……”管正说道。

魔女怒道：“为什么销售部和市场部的矛盾愈演愈烈！为什么始终不解决！为什么老是用你那种老古董的办法去解决！为什么不听听他们的解决办法！”管正说：“他们……他只是个店长，又不是公司高职，也没有公司部门的管理经验。提案我不敢用。”

魔女说道：“你的问题等下再说！杨锐经理，成立核心领导小组的原因是为了解决两个部门的矛盾？”

我说：“是的。”

魔女冷笑：“杨锐你胆子够大的，难道你认为我在总部管得不够好么？”冷冷的。这才是真正的王瑾……顺我者昌逆我者亡。

我也瞪着她。我和关门，李靖研究了一个多月，就是认为，必须得精耕细作！

魔女斜睨着我说：“继续说！”

我站起来解释道：“精耕细作，不仅仅组织结构要扁平，市场反应要迅捷，在营销推广上也要更集中、更精准，让他们以老板的思维主动节省成本，以最小的投入做成最大的生意。针对每个市场引入投入产出比指标考核。对销售人员进行业绩考核，如果仅仅强调目标销售达成率，会让销售人员挖空心思向公司申请各种支持，对经销商给予各种补贴，他们根本不会有成本观念。

将业绩考核与投入产出比考核结合起来，对销售人员进行综合考核，结果就会大不一样。销售人员只是完成了销售目标，如果投入产出比超标，销售人员照样拿不到提成或奖励。这样，销售人员花一分钱都会有压力，赚钱的愿望会迫使他们不得不关注投入与产出，其压迫感甚至比老板还强烈。也就没有了像现在管正率领的这个一盘散沙的湖州市分公司！”

魔女点着头：“管正你退位，关门代理！”

管正愕然道：“为什么！”

在场所有的人都惊愕了……

魔女说道：“为什么？我投资下去！我要的是回报，投资下去一元钱，就是希望这一元钱能有一百，甚至一千一万的回报！你这个总经理，把我的收入压缩到了最低点！你还有脸问我为什么？即刻起，管正与关门对换职位，核心领导小组由关门牵头。散会！”

管正留了下来，带着哭腔：“王总……不要啊王总！”

“我无戏言，什么要不要？我上个月过来的时候已经警告过你，你如何向我保证？我给你一条明路，到了店面，如果你这个第一分店最大的店面比同城别的店面销售业绩还低，马上卷铺盖回去！”魔女喝道。

魔女对胡珂说道：“这么重要的会议，为什么不让李靖过来！打电话让李靖过来，你和李靖一起辅助关门做好核心领导小组的工作！我和杨锐今天有事要办。”

“是，王总。”

“杨经理，走吧。”魔女噔噔噔地甩着手臂走在前面。我像个小跟班，跟着她进电梯，下楼，进停车场。魔女突然回头过来道：“怎么了？”

我高呼道：“王总英明神武，勇往直前，智勇双全，豪气冲天，谋深滤远。所有大小问题让王总出马，如滚汤浇雪……”

她打断道：“你干嘛呢？”

“呵呵呵呵……没有什么，就是想赞美赞美你。”

魔女说：“刚才你说得很对，总部也的确需要改进。是不是……我瞪了你一下，你不乐意了？”

我说：“不是了，其实我想赞美你长得漂亮的，但我先测测你的心情。心情好我就赞美。”

“好啊，赞美吧。”

“衣带渐宽终不悔，为伊射得人憔悴。”

魔女生气道：“你怎么这样啊！”我哈哈笑着：“不好么？”

“你看你领带！”魔女嗔怪了我一声。帮我整理着领带，眼前这个跟我一样高的女人，是多少人眼中高高在上的王总。

我们去逛街，逛得不亦乐乎。傍晚去吃西餐，喝红酒。她快乐得像个天使，没有架子，带给我的，是她飞扬的快乐，甜美的幸福。

李靖打电话给我：“兄弟，过来布兰卡！”

我问：“干嘛？”

李靖把手机给了关门，关门说道：“洛经理，我摆下了宴席，您务必要来一趟。如果……王总还在的话。能不能顺便跟她一说下。”