第1204章(1/1)

首发：~第1204章

后期哪怕扩张，短时间内恐怕也不可能翻倍，那临医的病床数顶天了也只能是两三百张。

再增加的话，科室就运转不过来了。

“你怎么打算的，以临医现在的知名度，扩充脑外科的规模不是什么难事。”苏院士笑着道。

许秋摇了摇头，道：“临医不追求一时的快速发展，必须稳扎稳打，人员的增加和筛选，都必须以高标准进行，所以规模也不会大到哪里去。”

苏院士有些诧异地看了许秋一眼。

能有这样的想法，不愧是被这么多部长级人物看重的年轻人。

崔院士豪爽地笑道：“小子，我欣赏你！”

苏院士瞥了他一眼道：“还叫什么小子，许秋现在和咱一样，都是院士。”

“抱歉抱歉！”崔院士赶紧拱手。

主要是许秋这年龄太有迷惑性了……能坐在他们面前说话的二三十岁年轻人，都是人中龙凤，但哪一个有许秋这种地位？

……

不久，三人抵达天坛医院。

许秋刚下车，就看到了医院外挂着的横幅：

“热烈欢迎临海市第一医院许秋院士莅临指导！”

如果是之前，许秋到访只能算作是“展开交流”，但成为院士之后，别说是天坛医院，哪怕许秋出访协和、华西等，他们都得挂出“莅临指导”的标语。

“许秋院士！”

“许医生！”

天坛医院的院长热情地迎了过来，众多领导也在等候着。

苏院士摆了摆手，道：“许院士不喜欢这些个繁文缛节，直接去脑外科中心吧。”

天坛院长还想请许秋到招待室客套一番，听到这话讶然一惊，但还是带着许秋到了脑外科中心。

作为大夏唯一一家脑外科中心，天坛医院的配置相当豪华，它是国内规模最大、亚专科最齐全的脑外科临床诊疗、教学和科研中心，是真正意义上的脑外科龙头。

此外，天坛还率先建立了微创脑外科技术平台，将脑外科手术从保护脑解剖结构提升到了保护脑功能，先进的技术加上最先进的设备、仪器和配套手术室，让天坛打破了越好的医院死亡率反而会更高的惯例。

在天坛医院，择期手术的死亡率只有仅仅016，各类脑肿瘤手术死亡率为104、脑干手术死亡率12，动脉瘤的死亡率更是控制在了百分之一之下！

许秋一路走过，看到的基本上都是主任医师。

这也让他明白了天坛为何能坐稳脑外科第一院，光是这医疗资源的配置，就不是寻常医院能相比的。

苏院士继续介绍着：“另外，我们还申请了国家级重点脑外科培训中心，并且针对显微脑外科做出了培养体系，包括血管吻合学习班、内镜操作学习班和颅底培训学习班等，培养的人才一部分留在本院，其他的则与各地医院签订合同，对接人才……”

这倒是一个好思路……许秋微微点头。

临医想要获得源源不断的人才，从各地引进只能是短期解决燃眉之急的做法，长久之计还是得自产自销。

最稳妥的做法，就是与临海大学医学院，以及各大医疗机构对接，制订一套完善的人才培养体系，打磨属于自己的精英。

这一点完全可行。

首先，许秋手里掌握着很多核心的技术与手术学教程，直接就可以作为内部的机密资料用以培训。

第二点，许秋早先就拉拢了约瑟夫，借此获得了利夫兰医学中心的好感，此外还有自动开颅机团队背后的犹他大学等，甚至妙佑诊所那边都希望和许秋合作。

借助这些关系，许秋可以和这些顶级医院的脑外科同步展开合作。

想要制订一套属于临医的培养体系，不成问题。

三天后。

天坛脑外科中心主任办公室内。

苏院士、天坛院长和脑外科中心主任等高层相继落座，目光都不约而同地落在许秋身上。

等所有人都到齐后，苏院士将一份文件推给了许秋。

“这是进一步合作的方案，许秋你可以过目。”

许秋接了过来，粗略地翻看了几页。

顿时就皱起了眉头。

天坛医院给出的条件，是分享许秋从各省知名脑外科医院获得的核心技术、成果等。

但能提供给临医的，仅仅是优先输送人才，在每一届毕业医生中，让临医拥有和天坛医院相同的优先选择权……

简而言之，许秋把技术给他们，他们把学出技术的人给许秋。

许秋皱眉道：“这不像是合作。”

苏院士没想到许秋竟然不满意，道：“每年从我们的中心走出去的脑外科医生，前几名几乎都是这个领域的中流砥柱，都有支撑一家三甲医院的能力，其他医院只能选到我们剩下的，但临医可以和我们一起抢排名前列的天才！”

天坛院长也解释道：“排名前三毕业的医生，都有五年内成为主任医师的能力。换言之，相当于我们给临医送了大量主任医师了。”

许秋依旧摇头。

这份方案根本不像是合作，如果他真的答应了，临医的人才来源也是从天坛医院的脑外科中心选拔，那和不建立脑外科基地又有什么区别。

然而他也没法提出更多的要求。

许秋的院士身份，让他能够跟天坛医院的高层平等对话，但如果牵扯到了自身利益，院士也不管用了，得看临医和天坛的体量对比。

很显然，临医脑外科远远不如天坛医院。

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