傲世奇才

第4253章(1/1)

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首发:~第4253章

郭启安浓眉一蹙,质问道:“你把话说清楚,谁给惯出来的毛病?我吗?”

罗谦赶紧变幻态度,恭敬道:“郭书记,您别误会,我是说,这些人是被旧的风气带坏了。什么为民服务的话,只会挂在嘴边,不能有效的落实到行动上。”

“从一开始,他们就有抵触心理,又不敢堂而皇之的不执行。索性口是心非,面上服从心里反对。以学习章程为幌子,对各项工作撒手不管,故意设置矛盾,阻碍考核计划的推进。可恶,太可恶了。”

罗谦这通牢骚,发泄的不无道理。

事实的确存在。

但郭启安却觉得,若不是罗谦把官员们逼急了,他们怎会使用偏激手段,暗地里反抗?

“罗谦同志,我看这件事你要重新考虑。考核计划本身没问题,可你一味的想要在短期内取得效果的做法,有待商榷。”

“冰冻三尺非一日之寒。几年甚至几十年形成的习惯,不是一天两天就能改变,要从长计议才好。”

这时候的郭启安,还能心平气和的跟罗谦商量,给他建议和善意提醒。

然而,罗谦却冒出一个念头,不由得脱口而出,“郭书记,您不再支持我了?”

“什么话。”郭启安脸色一变,再也容忍不住,直截了当告诉罗谦,“你怎么这么敏感,我说过不支持你的话了么!我只是希望你认真思考,拿出一个十全十美的方案。”

“不要给干部们太大压力,压力大,容易滋生逆反心理。比如说,可不可以把考核计划放宽,分成几步走。减少笔试成绩占比率,增加民主评议等诸多方面。”

“我们不能仅靠笔试成绩,来决定一名干部是否合格。假如有的干部各方面表现优异,唯独因为年岁大,记忆力减退,从而笔试不达标,你就能说明这名干部不称职吗?”

“之前的考核机制是通过多年经验积累形成,能够最大程度体现干部成色的健全方案。”

“而你这套机制,还存在不足,有待改进。这样吧,你先回去,我给你半个月时间,等五一节过后,再拿给我修改过的新方案,我们到时研究讨论。”

罗谦一听,郭启安态度直接来了个一百八十度大转弯。

由原来的无条件支持,变为全盘否定。

瞬间有了一种,从高处跌入谷底的感觉。

疼,太疼了。

于是乎,罗谦气鼓鼓的返回办公室,坐在那里直运气。

他生气的不是郭启安要他修改考核计划,而是郭启安飘忽不定的态度。

从全力支持,由于中间环节出现点小意外,态度急转直下,全盘否定他之前的所有努力。

本来计划着,五一之后就开始进行考试阶段。

在工作小组会议上,罗谦志得意满的夸下椰城,保证考核有序进行。

并做出警告,考试阶段,从出题到监考等各个环节,所有参与人员严格保密,一旦出现泄题或者舞弊情况,必须交给纪检部门严肃处理。

结果呢,郭启安一句话,就把他打入冷宫。

本指望依靠这件事,自己能够在洛迁省立威,站稳脚跟。闯出名堂后,把他三把手的身份,淋漓尽致的展示给全省干部。

殊不知,第一把火还没烧起来,就让郭启安给浇灭了。

而且,在他离开郭启安办公室之前,郭启安特意提醒他,别忘了他还是汉林市委书记,不要把工作重心放在考核上面,还要兼顾汉林市的事情。

等于说,郭启安伸出一只手,使劲拍完他的左脸,随手还在右脸上拍了一巴掌。

从政这么多年,罗谦从未吃过这么大的亏。

还没被人如此戏耍过。

思来想去,罗谦抓起桌子上的红色话机,犹豫再三,还是决定拨了一串号码出去……

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