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首发：~第六百七十五章 股票真的跳水了！
白伊冉看着罗宁，开口笑道：“现在还不是时候！”
罗宁：“那什么时候，是时候？”
白伊冉看了一眼电脑上面的日期，慢声笑道：“下个周末吧！”
罗宁一头雾水。
她还想说什么。
白伊冉开口道：“好了，把这个方案拿过去，给aug现在所在的分公司执行副总裁。”
罗宁看了一眼这个方案。
愣了一下之后，问道：“总裁，这是您亲自给他们制定的，未来的发展计划？”
白伊冉直言道：“对，之前他们放弃了高价，以那么低的价格，签入我们公司，我当时是保证过的，不会让他们吃亏。虽然这几个小子似乎并不介意，进了我的公司是不是吃亏，但是我既然答应了他们是双赢，自然就不会丢着他们不管！”
罗宁翻了几页之后。
便咂舌道：“总裁，您这么操作的话，aug的人，身价怕是要再涨个几十倍了！”
这完全就是要力捧的节奏啊！
白伊冉点点头，慢声道：“我做事情的准则就是，任何愿意为了我的利益，而放弃他们的既得利益的人，我都不会让这个人吃亏，会十倍百倍地补偿对方！”
罗宁赶紧道：“总裁，其实我也愿意，为你放弃一些我的既得利益，这样吧，今天我的年薪就不发了，要不明年你十倍发给我？”
白伊冉笑而不语。
罗宁嘴角一抽，也知道自己这个提议有点傻逼，毕竟总裁都说了，对方得是为了总裁的利益，放弃自己的利益，自己今年不拿钱，明年拿十倍，这是什么付出？
又不是公司要倒闭了，拿不出钱，自己今年主动说不拿！
她自己想明白了之后，干笑了一声：“总裁我开玩笑的，我先出去办事了！”
白伊冉：“嗯。”
罗宁离开之后不久。
aug所在的分公司，很快地公布了，之后aug的行程和奖励计划。
让所有人都看出来，白伊冉是要力捧aug的这些人了，因为公布出来的很多东西，都是用钱砸出来的，让不少其他的游戏战队，羡慕得流眼泪。
只是也有一小部分人在议论。
白伊冉为什么对孟德尔的话，好像是一点反应都没有，难道是白伊冉自己也意识到了，自己说的其实是错的，孟德尔的判断才是对的，所以就算是孟德尔这么猖狂，她也没出来吭声儿？
……
一转眼，过去了十天左右，到了第二个周末。
这几天薄先生在叶家养伤，没得到多少好脸色，白伊冉出现的次数也不多，说是出于不想把晦气带给了薄司擎的考量，所以不多见面为好。
于是这几天喂他吃饭的次数，几乎就是屈指可数。
薄先生这也算是明白了，女人这种生物，是真的非常小气，真的被惹怒了之后，是很难哄的，这几天不管薄先生怎么卖惨，怎么装可怜，怎么道歉，白伊冉都没有半点要忘记，他那天说的蠢话的意思。
所以……
薄先生就只能期待，林钦能早点帮自己把事情办好。
白伊冉今天睡了一个懒觉。
一直到了中午才起床。
刚刚睡醒，坐在床上还没缓过神，罗宁的电话就打进来了，语气十分激动：“总裁，你料中了！你真的料中了！难怪你说，回复孟德尔，要等这个周末，这不周末了吗？然后听说，之前你们打赌的那个公司，内部出事了，好像是因为，几个合伙人产生了矛盾，闹得不可开交，他们已经准备拆伙了！”
白伊冉：“嗯。”
罗宁还接着道：“照这么看，这几天股价跳水，是肯定的事情了，就算他们最后能处理好关系，重新合作，股民们应该也不敢再随便相信他们关系的牢固性了。而万一他们真的拆伙了，那就更不用说了，别说是什么股价了，直接申请破产都是分分钟的事儿。孟德尔这回被打脸了！”
白伊冉：“知道了。”
罗宁就觉得很奇怪了，开口问道：“总裁，您之前是怎么料到这个的啊？”
白伊冉想了想，还是说了：“知己知彼，百战不殆。我跟孟德尔打赌的这家公司，他们是有五个合伙人的。
其中有两个，是技术合伙人，也就是说，另外的三个人负责出钱，而这两个人负责搞科研。这两位科研人员，我算是有所了解，他们是十分热衷于研究的，对于他们来说，最重要的是科学研究的成果，能给这个世界带来什么东西。
而另外三个出钱的人呢，其中有两个比较短视，他们只想看眼前的利益，只想快点把科研出来的东西，赶紧变现，这必然就会拒绝，两位科研人员，因为需要更深地进行研究，所以要加经费的要求。
矛盾，自然就起来了！
另外一个出钱的人，倒是知道看长远利益的人，认为加经费研究，最终做出来惊人的科学成果，是会给他们的公司，带来更大的利益的，所以他是站在两位科研人员这边的，他拼命地帮忙拉投资，往研究里面烧钱，引起了另外两个人的不满。
据我所知，他拉到了一笔很大的投资，应该是在这个周末到账。但是他那两个只想看见钱的合伙人，势必会为这笔钱，到底应该是用来继续做研究，还是先用来运营公司捞一笔钱，产生分歧。”
罗宁听到这里之后，已经惊呆了：“原来……他们之间的事情，这么复杂？”
白伊冉笑了笑：“当然了！所以合伙这种事情，一定要跟志同道合的人在一起，才能成事儿，如果三观根本不一致，没有强行融合的必要。
这几个人我都知晓，所以我知道，他们最终闹崩，是早晚的事儿。
当然，也因为他们这个科技公司，其实经费有限，哪怕拉投资，也只能做到那个量级。
而那两位科研人员，想要研制出来的东西，确实也很烧钱，全世界没有几家公司能撑得起，所以那两个短视的合伙人，在慢慢发现这个问题之后，觉得焦虑、产生分歧，也很正常。”
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