第265章 销售淘汰转做行政(1/1)

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听到刘湘麟这么问，宋正雄便说：“不要！这个人形象太差，性格也不好，过于内向，这样的人是不适合做销售的！”

虽然听到宋正雄这样说，但是刘湘麟还是伸出了手，在那堆被淘汰下来的简历里，找出了李剑英的那份个人简历。

刘湘麟把那份简历仔细看了一遍，对宋正雄说：“老宋，这个人33岁了，行为举止也还算是稳重。咱们公司的行政专员，不是刚被你们炒鱿鱼了吗？我看，让这个人到行政部里工作，也还是可以的！”

听到大老板刘湘麟这么说，其他的台籍经理们也就都不再说什么了。

于是，李剑英就这样阴差阳错地被大老板刘湘麟钦点，来到行政部做起了行政专员。

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德茂公司的行政部，是专门负责公司里与行政有关的一切事宜的。

实际上，行政部的工作，就是做一些公司里没人干的杂事和琐事。

在德茂公司里，虽然也设置了行政部这个部门，但是长期以来，这个部门一直都是只有“行政专员”这一个工作岗位。

德茂公司的行政专员，工作的范围比较繁杂，比如：

他要负责公司的日常行政管理工作——也就是，要负责公司办公用品的采购、办公设备的维护、环境卫生管理等等。

他还要负责公司会议和活动的组织工作——也就是，要负责预定、租用会议场地，发送会议通知，布置会场等等。

他还要负责公司人力资源的管理工作——也就是，在公司招聘员工的时候，帮助布置会场，预定场地等等。

他还要负责公司的外部沟通工作——也就是，公司与政府职能部门、合作伙伴进行外部沟通时，他要帮着跑腿送信、送文件等等。

在德茂公司里，行政专员这份工作，虽然工资不高也很普通，但是却是十分地辛苦。

之前，德茂公司招聘了一个年轻的小伙子做行政专员。

但是，他做了没多久之后，公司里的台籍经理们对那个小伙子，都普遍感到不满意。

后来，这个信息反馈到大老板刘湘麟的耳朵里。

但是，大老板刘湘麟不愿意做恶人，他并不想亲自裁掉那个小伙子。

于是，他对蔡裕华说：“蔡总，你们要是觉得，这个人做行政专员不合适，就把他裁掉好了，这样的事情不必跟我说！”

蔡裕华和刘湘麟相处过很多年，深知刘湘麟的脾气和秉性。

于是，德茂公司的总经理蔡裕华亲自出面，裁掉了那个不称职的小伙子。

德茂公司里，没有了行政专员，公司里的很多工作，顿时就没有了着落。

怎么办呢？

后来，公司里的台籍经理们想出了一个临时的解决办法，那就是——让各个部门台籍经理的秘书，分摊一下行政专员所负责的工作。

在德茂公司里，每一个台籍的部门经理，都有一个女秘书。

这些年轻漂亮的女秘书，平时工作不饱和，闲得整天没事儿聊大天。

这下可好了，由于行政专员被炒了鱿鱼，行政专员的那一部分工作——主要是预定会场，租用场地、采买办公用品这一类的工作——现在，全都交给了各部门的女秘书们去分摊完成。