第110章 技归故里(1/1)

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对于这些焊接的细节，宁伟向来是眼里揉不得沙子，对自己亲手培养的焊工们更是要求严格。

特别是经历了昨天的事情后，宁伟对彭宇翔的状态格外关注。他注意到，彭宇翔在焊接时显得有些心不在焉，焊缝的质量也明显下降。于是，他决定让彭宇翔暂停殷瓦钢当天的焊接工作，先调整下心情，等状态恢复后再继续工作。

彭宇翔的暂停工作却引来了其他焊工的不满。

高林是彭宇翔的好友，也是车间里的老焊工，他忍不住抱怨道：“这工资本来就不高，焊接殷瓦钢还要看心情。一个月的任务本来就不多，这活干起来真没意思。”

旁边的焊工李强也附和道：“谁说不是呢？你没听说新来的大学生，一入职工资就是五位数，我们这点钱真不够干什么。这活要求高，事情还多，真是没法干了。”

高林深有同感，他叹了口气，说道：“是啊，这待遇不提上去，要求还这么多，我都想走了。”

其实，高林早就有了跳槽的念头，只是一直没有找到合适的机会。现在看到彭宇翔因为状态不佳被暂停工作，他更加坚定了自己的决心。

当天下午，高林便找到了车间主任，递交了离职申请。看到高林如此决绝，车间主任也感到有些意外，他试图挽留高林，高林去意已决，最终还是办理了离职手续。

彭宇翔看到好友高林离职，心中也产生了动摇。

他知道自己的状态确实不佳，需要一段时间来调整。他也清楚，即使调整好了状态，面对这份低薪高压的工作，他也很难再有以前的热情和动力。于是，在深思熟虑之后，彭宇翔也决定寻找其他机会，最终也办理了离职手续。

宁伟看着两名优秀的焊工相继离职，心中充满了无奈和惋惜。

不到一周，两名经验丰富的殷瓦钢焊工竟接连递交了辞呈。这突如其来的变故，让负责焊工团队的刘雪峰主任如坐针毡。

“朱文田，你马上去给我查一查，殷瓦钢焊工队伍里到底出了什么问题！”刘雪峰的语气中透露出一丝不容置疑的威严，“怎么好好的，就陆续有人离职了？”

朱文田站在刘雪峰面前，神色有些为难：“主任，我试过了。在他们办理离职手续的时候，我曾多次劝说他们，希望他们能够留下。他们的态度都很坚决，似乎已经铁了心要离开。”

“离职的真正原因呢？他们有没有告诉你？”

“主任，他们都说工资待遇太低，工作压力又大，实在是受不了。”朱文田叹了口气，如实汇报了情况。

刘雪峰听后，脸色愈发沉重：“这样下去可不行，我们好不容易培养出一批殷瓦钢焊工，要是都像这样流失掉，那我们的损失就太大了。”

他站起身来，决然地说道：“不行，我得去找公司领导好好谈谈，必须想办法留住他们。”

就在刘雪峰准备找公司领导反映情况的时候，一个更加震惊的消息传来：公司高层领导姜瀚海得知此事后，竟然大发雷霆，表示要立即采取措施遏制焊工流失。

“这些焊工都是我们公司的宝贵财富，他们怎么能说走就走？”

姜瀚海愤怒地拍着桌子说道：“从现在起，我们要补充合同约定，任何持有殷瓦g证的焊工离职，都必须支付十万元的培训费用。他们要是愿意支付这笔钱，那就随便他们离开！”

这一消息如同一颗重磅炸弹，在殷瓦钢焊工队伍中引起了轩然大波。焊工们议论纷纷，对于这份突如其来的新合同感到十分不满。

那些原本就有离职意向的焊工更是坐不住了，他们纷纷向朱文田递交了离职申请，表示不愿意被这份束缚自由的新合同所牵绊。

一时间，殷瓦钢焊工队伍人心惶惶，陷入了前所未有的动荡之中。

面对厂内技工的大规模流失，姜瀚海再次陷入了深深的反思。

姜瀚海曾以为，凭借自己的管理和决策，能够带领这个团队走向更好的未来，现实却给了他一个沉重的打击。

姜瀚海清楚地意识到，提高一线焊工的待遇已经刻不容缓。于是，他决定调整工资待遇，以吸引更多的焊工加入。

即便提高了待遇，仍有一部分焊工选择了离开。他们无法忍受高强度的工作和恶劣的工作环境，选择了寻找更好的机会。

这让姜瀚海感到无奈和沮丧，他深知技工荒的严重性已经超出了他的想象。

此时，朱文田也意识到了问题的严重性。他开始积极寻找解决方案，希望能够尽快填补技工的空缺。

他首先想到了那些已经离职的殷瓦钢焊工，他们曾是公司最宝贵的财富。于是，朱文田决定亲自找到他们，诚恳地邀请他们回归公司。

朱文田与彭宇翔的关系一直不错，他首先找到了彭宇翔。彭宇翔表示已经在新单位办理了入职手续，无法再回来。

他看着朱文田失望的神情，心中也有些不忍。于是，他推荐了一个人给朱文田：“要不我给你推荐一个人吧，他的技术绝对一流。”

“哦？是谁？”朱文田急切地问道。

“聂凯。”彭宇翔缓缓吐出一个名字。

“聂凯？他不是在船厂工作吗？怎么会来我们这里？”朱文田感到有些意外。

“唉，他现在在一家房屋中介工作呢。”彭宇翔叹了口气，解释道：“那么高超的焊接技艺，如今却去卖房子，真是可惜了。”

听到这里，朱文田不禁感慨万分。他立即将此事告诉了宁伟，并表达了希望将聂凯招回公司的想法。

宁伟坚决反对：“朱主任，我坚决不同意。”

“这是为什么？”朱文田不解地问道：“聂凯的技术我们都是有目共睹的，他回来对公司的发展肯定有帮助。”

“朱主任，你有所不知。”

宁伟深吸了一口气，开始细数聂凯的种种过去，“聂凯这个人，品行上有很大的问题。当初你传授我们殷瓦钢技术的时候，他就在背后散布了不少谣言，给我们造成了不小的困扰。

还有他之前对你的态度，也实在让人难以接受。如果他再次回来，必然会对我们团队的和谐稳定造成冲击。”

宁伟越说越激动，那些陈年旧事又浮现在了他的眼前。