第432章 变革(1/1)

首发：~第432章 变革

当将陈其超相关事宜妥善处理完毕后，我稍作整理便走向了杨晓慧所在的办公室。

与上次不同的是，此次抵达门前时，我特意抬手轻轻敲响了房门，并在听到回应之后方才缓缓推门而入。

回想起上次未经允许贸然闯入所引发的那场令人尴尬不已的场景，至今仍令我的脸颊不由自主地泛起微微红晕，就连心跳似乎也比往常加快了几分节奏。

\"哟呵，易晨呀，没想到如今你倒是变得懂礼数啦，居然知道先敲门再进来了呢！\"

杨晓慧略带调侃意味的话语传入我的耳中。

我赶忙陪笑着回答道，\"那是自然，毕竟这里可是董事长您的办公室嘛，不敲门直接闯进来实在太不像话了。\"

只见她微微一笑，接着问道，\"听说你已经成功搞定那个陈其超了？\"

我点了点头，表情严肃地应道，\"没错，经过一番调查和追踪，最终确定这家伙就是潜藏在咱们集团内部的奸细。真不敢想象，这么长时间以来他到底出卖了多少公司至关重要的商业机密。\"

杨晓慧听后不禁皱起眉头，面露一丝愧疚之色说道，\"唉，易晨啊，还是二姐我有眼无珠，没能识得此人真面目，导致用人不当啊。当初大姐留下的那帮元老级员工，我基本上都未曾做过太大调整变动，可谁能料到你刚刚走马上任没多久，竟然就能如此雷厉风行地将整个集团搅得天翻地覆。\"

我深吸一口气，目光坚定地看着她说，\"二姐言重了，其实我也是一心想要推动集团朝着更好更强的方向不断发展壮大而已。\"

杨晓慧闻言点了点头，表示理解和支持，\"既然如此，那你就放手去干吧，放心大胆地往前冲，后方有二姐我替你坐镇把关呢！\"

得到她的肯定答复后，我顿时感觉信心倍增，当即拍着胸脯保证道，\"那行，二姐，接下来我会继续充当急先锋的角色，全力以赴投入工作当中。不出几年时间，定要交出一份令人瞩目的成绩单，打造出一个实力更为强大、影响力更为深远的杨氏集团来！\"

跟杨晓慧告辞之后，我匆匆地回到了办公室。

刚一进门，还没来得及喘口气，办公桌上的电话就急促地响了起来。

我顺手接起电话，听筒里传来了袁丽丽焦急的声音，“总裁，最近铜价又出现波动啦，而且看样子这波行情可不简单啊，眼看着就要冲破之前的高点，再创历史新高呢！依我看，咱们是不是到了该出手的时候啦？”

听到这个消息，我的心里也是一阵紧张，但想到我们的几十万吨货物在公海上，我随机镇定下来。

这真是应激反应啊！

我镇定地回答道，“嗯，那就这样吧。反正咱们手头的现货都存放在公海上呢，只要一声令下，随时都能完成交割。”

袁丽丽似乎松了一口气，接着说道，“这个情况我清楚，总裁。不过您想想，那些个倭国人可就要倒霉咯！当初他们趁火打劫、落井下石，给咱们公司制造了不少麻烦。如今风水轮流转，轮到他们有求于咱们了，这可真是报应不爽啊！”

我冷哼一声，愤愤不平地说，“哼！那是他们自找的，谁让他们不仁不义在先。现在出了问题，也别怪咱们不讲情面了，他们怎么吃进去的，我就让他们怎么吐出来。”

电话那头的袁丽丽沉默了片刻，然后小心翼翼地问道，“总裁，那接下来咱们到底应该怎么做才好呢？毕竟这件事情关系重大，一个不小心可能会对公司造成巨大的影响啊。”

我稍微思考了一下，然后果断地回应道，“小袁啊，具体怎么操作就交给你来决定吧。我一直都非常信任你的能力和判断力，相信这次你一定也不会让我失望的。放手去干吧，有什么问题及时向我汇报就行。”

说完，我便挂断了电话，靠在椅子上，陷入了沉思……

我眉头紧锁地思考着集团中层所面临的一系列问题。

那些曾经由杨晓君亲自任命的人员，如今已在各自的岗位上停留许久，未曾有过变动。

此次陈其超出现问题，其中一个至关重要的因素便是这些人长期安于一处，缺乏应有的活力与创新精神。

经过一番深思熟虑后，我萌生出将战略策划与投资部进行合并的想法。

然而，在寻觅合适的负责人选时却陷入了困境，脑海中始终无法浮现出那个理想的名字。

就在这一筹莫展之际，我的思绪突然飘向了袁丽丽。她那出色的工作能力以及灵活多变的思维方式让我眼前一亮。

稍作思索后，我果断地拿起手机，回拨了袁丽丽的电话。几声短暂的等待音过后，电话那头传来了袁丽丽清脆悦耳的声音，“总裁您好，还有什么事情要安排吗？”

我开门见山地说道，“小袁啊，有件事情想和你商量一下。”

袁丽丽爽快地回应道，“总裁，您请讲。”

我稍稍顿了顿，接着说道，“小袁啊，你目前身在 a市工作，对于整个集团而言确实存在诸多不便之处。所以呢，我认为你最好还是能够回到总部来上班。”

袁丽丽似乎立刻察觉到了什么，试探性地问道，“总裁，难道您这边是有新的安排吗？”

我微微一笑，肯定地回答道，“你说的没错，的确如此。眼下集团内部有好几个关键职位都处于空缺状态，而我觉得你正是填补这些空缺的最佳人选之一，另外，陈丹彤再过一段时间也将会被调回总部担任副总裁一职。”

听到这里，袁丽丽沉默了几秒，然后略显为难地表示，“总裁，其实说实话，我个人并不是特别适应那种朝九晚五、按部就班的工作模式，每天重复相同的节奏，感觉太过枯燥乏味了。”

“这个都不是问题，只要你能够回来，我让你掌管一个部门，而且你可以按照你的情况工作，我可以给你一个开放的环境。”

“我知道了，总裁，能不能让我考虑一下。”

“没问题的，不过我这几天就要做出决定了。”