第172章 分配股权(1/1)

首发：~第172章 分配股权

李阳指着张晓龙说道：“高哥，这也是我们火锅店的股东之一，我的同学张晓龙。”

“高哥你好！我叫张晓龙，很高兴认识你。”

高永军没敢托大，主动和张晓龙握了手。

而李阳再次介绍道：“我们这位股东可了不得？高哥应该听说过我们青城市的大唐集团吧？这可是大唐集团的公子爷，妥妥的富二代。”

张晓龙也不知道怎么的？别人如果这么的来恭维他，他是很不屑一顾，可是这话出自李阳的口里，就让他感觉特别的受用。

李阳的一句夸赞和恭维，这可比其他人夸他10句，20句都让他提气。

果然高永军听到大唐公子爷这个名号也是不由得暗暗咂舌。

大唐集团在青城市这个地面上，那绝对是如雷贯耳，家喻户晓。

如果之前李阳的种种事迹只是听自己妹妹的口口相传而得知，但是现在再次得知他们将来开的餐厅有大唐公子爷的参与，这让他的信心再次大增。

魔都几年待下来，让他看到了资本的力量，这个年代挣钱不是说你有本事，钱就会朝你而来，如果没有一点背景的话，你即便有天大的本事，机会也会与你擦肩而过。

就在几人心思各异的时候，李阳再次开口说道。

“如果高哥愿意加入我们这个团队那么我们班子就算是正式搭建完成。

下一步就是为了我们的火锅店成立而做准备。

但是在火锅店开业之前，我们首先要把股份分配明确，俗话说亲兄弟也要明算账，所以我们不管干什么，好话丑话都要说在前面。

我初步制定的分配方案是这样的，高哥你以管理入股，今后我们火锅店成立，所有经营管理由你全权负责，而我和张晓龙只负责火锅店的投资问题。

当然火锅店成立之后，管理我也会献言献策也不会完全置之不理。

高哥你占10的股份，张晓龙占百分之25的股份，我占55的股份，而投钱的话，张晓龙按30投，我按百分之70投，不知道两人有什么意见没有？”

这次张晓龙反应倒是非常的快速，好奇的问道：“阳哥，这股份还有10，你准备是给谁预留的？”

李阳意味深长的一笑，说道：“你这就问到点子上了，一个成功的产业，你觉得靠我们三个人能行吗？那10的股份我就是给那些优秀的员工，能给我们火锅店做出贡献的人预留的。

工资是一个人的生活保障基础，而分红才是他们前进的动力，只有让员工看到真金白银，那么他们才会有前进动力，我们的火锅店才能蒸蒸日上。

当然这股份也只是暂定，如果后期还有需要的话，也许我还会稀释我自己的股份，给更多优秀的员工，给更多付出的人。”

张晓龙还不觉得这话有什么毛病？但是高永军心里已经产生了极大的震撼，李阳这份魄力绝对是超前的。

如果能给员工配发股份的话，这对于一个饭店来说那绝对是百利而无一害，这能极大带动员工的积极性，当一个餐饮企业员工的积极性，全部被带动起来的话，那产生的效益绝对是无法估量的。

这给别人打工和给自己打工，这在心理上就有非常大的区别。

至于说给他10的股份，高永军当然不会觉得少，可要知道一个饭店投资不小，而且他不用出一分的钱，只是代替李阳和张晓龙二人去管理，10的干股已经很多。

可是李阳接下来的一番话，更是让高永军感到了极大的震撼，也有了充足的信心和雄心万丈的激情。

“接下来我们要去全省亲自学习火锅底料的制作方法。

而且我们也不止学一家，我们要集百家之所长，做一个属于我们自己的品牌。

将来我们的火锅店将会遍布大江南北，做出一个全国知名的大品牌来。

当然，这只是我的一个梦想而已，能不能成功，这就要看我们有没有这个决心，有没有这个信心。

但是我希望我们几个人能心往一处想，劲往一处使，干出一番惊天动地的大事来。”

李阳这一番话可谓是十分的霸气，让人有一种热血沸腾的感觉。

即便是平时吊儿郎当的张大少，此时也是感到热血沸腾，血脉贲张。

本来就是年轻人，也都是容易冲动的年纪，再加上这么感染力十足的话，估计没有一个人不会被感动到。

而李阳却非常的冷静，他依然淡定的说道：“川省考察我初步定在了寒假期间，但是距寒假还有很长的一段时间。

所以这段时间我们也不能白白的浪费，高哥，我想让你先去全国各地走一走看一看，别的咱们不看，只看那些大一些的餐饮优秀的管理方法，还有学先进的管理理念。

做生意最忌讳的就是固步自封，闭门造车，所以我们一定要走出去多看一看，集百家之所长，才能让我们今后的餐饮公司立于不败之地，才能长长久久的走下去。

这是1万块钱你先拿着，这次你全国各地去看，主要是看各地火锅的经营情况，还有那些非常接地气的实用方案，消费者喜欢的装修风格，总之只要是对火锅店有很大帮助的东西，都可以记下来学回来。”

说着李阳直接拿过自己的背包，掏出1万块钱递给了高永军。

这也让高永军再次感受到了李阳对待事业的魄力和决心。

也让他看到了未来的希望，愿意干事和肯干事会干事的人，

这是有天壤之别的。

跟上这么一个事事考虑周全，处处都想得周到的人去创业，这绝对是人生一大幸事。

李阳此时就像是一个羊群的一个头羊一样，一个鲁莽冲动的领头羊，也许能把这个队伍直接带到阴沟里，可是一个睿智心思缜密的领头羊，却能够把队伍带到光明大道之上。

所以一个团队有一个很好的领头羊，这才是一个团队的关键。

有这样的团队，有这样的领导者，你即便是想走歪路想跑偏，那也是非常难的一件事情。