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首发：~第59章 开放的标杆
所以二人都没怎么去关注。
还想着等过些日子年前停工的时候，去看一下就好。。
没想到，这还没去，就得到消息说已经完成了。
一问之下，才知道整个建筑工程队，对于这个项目异常重视。
上至屠刚，下至每一个普通的工人。
都是打起了百分百的专注。
毕竟，这是他们第一个项目。又是老板的项目!屠刚更是身先士卒，吃喝住都在工地上。
就这样，28将原定的工期缩短了近一半，提前大半个月完成了。
不过，虽然是完成了。
但这么快的速度，能保证质量吗对此，关小关不由得有些担忧。相对于速度，她更在乎的是质量!
于是，与韩春明二人，第一时间赶到了长安街。赶到一看，好家伙。
才半个月不到的功夫，那栋酒楼已然焕然一新。甚至连酒楼的牌匾都已经挂上去了。
只是因为还没有开业揭幕，所以用喜庆的红布盖着。
酒楼里，也是清幽亮堂，连地板都打扫得干干净净一尘不染。
这情况，就是明天开业都完全不是问题。关小关看着眼前这一切，不由得暗自咋舌。这酒楼的设计就出自她的手，她自然知道，里面
有多少地方施工有多难，又又多少地方，需要精巧的细工。
但现在这一番看下来。这不仅是快!
连这些难度极高的地方也是处理得几近完美。
她不由得对屠刚竖起大拇指：“屠队长，你们辛苦了!”
屠刚一直很是紧张，此刻见到关小关竖起的大拇指，终于松了一口气，咧着牙憨笑道：“不辛苦!一点儿也不辛苦!”
建筑工程队成立以来，福利是看得见的。
先是每人预发了一个月工资，解决年前的后顾之忧。
然后是工装，工具、工具袋，都配齐活。这在之前，他们是想都不敢想的。上上下下都很是感激!“老屠!”
这时候韩春明也发话了：“这样，你让人统计一下加班的天数。统计好了以后就交给财务小黄。”
“我会知会她，加班的时间按工资一点五倍的给工程队的兄弟们补发工资。”
“到时候，你跟兄弟们做好解释!”
“啊!”
听完韩春明的话，屠刚直接就愣住了。就这加班还有工资还是按平时的一点五倍!众人突如其来的幸福，让他整个人懵了。
赶紧摆手道：“不……不用了!韩总!队里的工资，都已经比外面高了，兄弟们都是自愿加班的，不用再发工资了!”
他是个实诚的人。
韩春明待他们已经是格外的优厚，再拿额外的钱，他实在下不去手。
韩春明自然知道他的心思。
面色却是露出严肃的表情，看着屠刚用训斥的口吻道：“屠队长去，你现在是队长，是一个管理者，思维必须要转换一下!”
“你们现在是正儿八经的建筑工程队，以后是要成立公司的!”
“既然是这样，就得按正规的管理规程来做事!”
“该给到大家的，一定要给!该奖的，也一定要奖!”
“只有这样，以后如果有处罚的话，大家也才会心悦诚服!”
“这不是谦不谦让的问题，而是遵循规章制度的问题!”
说到这里，韩春明缓缓的说出了最终的结论：“所以……这个加班工资，必须的发给大家!”
“而且，以后也要继续发!”屠刚呆呆的听着这些话。只觉得，这话说起来他都懂。
但问题就是，这不拿加班工资还不行!这是事情感觉就这么玄乎呢!
这时候，其他的工程队员，也都听到了刚才韩春明的话。
一个个站在那边，眼睛中闪动着激动的光芒。
不少人更是激动得忍不住，身体微微的战栗了起来!
那模样，恨不得将跪在地上将韩春明顶礼膜拜!韩春明默默的将一切都看在眼里。
心中，不由得暗自感叹，这个年代的人，就是朴实呀!
这要是换做后世，敢不给加班工资，分分钟闹翻天呀!
不过，虽然如此，韩春明很清楚，这加班工资是必须要发的。
既然想做大做强，就必须坚持现代化的企业管理制度。
而这种坚持，必须是从一开始就就要坚持，从创立伊始，就将这种制度、这种企业制度注入企业的文化基因。
只有这样，以后大家才会去遵从他!
以前韩春明是断然意识不到这一点，但现在拥有大师级的企业管理，眼界已然不同。
“春明哥!你真好!”
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