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首发：~第五百三十五章 大赛
李疾风到达陈氏集团的时候，所有的事情都已经准备妥当了。
这一次举行活动在楼下的大厅，因为上面全都是办公区域，所以并没有合适的地方。
而楼下的大厅不仅很宽，而且大部分摆放的都是一些沙发。
只需要把沙发移开，那么大厅就可以作为暂时举办活动的地方。
所有人看见李疾风来了的时候，顿时一脸激动。
毕竟这一次的活动是李疾风提出的，那么就会由他来主持。
陈言兮看见李疾风来了，也是笑了笑，随后朝着他走了过来。
“我们什么时候开始？”
李疾风看了一眼时间，随后开口道：“现在就开始吧，不要再耽误时间了，毕竟这个东西需要的时间也很长。”
听见李疾风的话，陈言兮点了点头，随后从一旁拿出了手卡交在了他的手中。
李疾风在接过之后大致的看了一眼，不禁有些诧异。
要知道他这段时间比较忙碌，所以这些事基本上是交由陈言兮去做的。
只是他没有想到的是，陈言兮竟然把这件事情准备的如此充分，各个方面都考虑到了。
李疾风笑着看向陈言兮，“没想到我们陈总还有这样的能力。”
听见李疾风的开玩笑，陈言兮白了他一眼，并没有说话。
看见陈言兮的神情，李疾风笑了笑，随后收敛了脸上的笑容，站在了最前面。
在他站上台子之后，所有的参与员工都安静了下来。
不得不说，此次参与的还是有100来人，好在一楼的大厅比较大，也不算是拥挤。
李疾风再看了一眼众人之后，当即便是开了口。
“此次举办的大赛主要是为了甄选出更加优秀并且合适的人才，而且之前关于各位参与者的所投出的项目也已经准备好了，等会儿我们将会划分区，各个项目同时开始，且此次参与评审的，由我和陈总还有几位在这方面很有经验的工作人员，并且本次最后的结果也是公平公正公开，当然了，为了杜绝人情票的现象，我们最后还会把此次参赛者的作品投到公司的网站下面，让公司所有的员工都来参与。那么现在我宣布，本次大赛正式开始。”
随着李疾风话音的落下，所有的员工顿时欢呼起来。
而这时，工作人员也是适时的把这些参与比赛的员工划分到了他们要参与的项目那一块里去。
在所有人都落座之后，李疾风看了他们一眼，随后看了一眼手中的表。
“从现在开始，各位有一个小时的时间可以打磨自己手中的东西，当然，这一个小时也包括写程序这些种种，最后我们只看结果，那么我宣布比赛现在开始。”
听见李疾风的话后，所有的员工不约而同的开始，在面前的电脑上操作起来。
看着这些员工忙碌的模样，李疾风笑了笑。
并且在这些员工完成手中的工作的时候，周围的工作人员也是适时的在监督着。
毕竟这一次要选出的是符合集团发展的人才，肯定是不能有作弊这种情况出现的。
李疾风从台子上下来后，陈言兮来到了他的身边。
“这样应该能够显出合适的人吧。”
听见陈言兮的话，李疾风笑了笑。
“那是自然，毕竟前几名的奖项都贴在那边呢。”
听着李疾风的话，陈言兮微微一愣，随后往不远处一看，发现不知何时，那边悬挂起了一张海报。
陈言兮看着这张海报时，顿时愣了愣，要知道她根本没有安排这个东西。
“你什么时候准备的这个东西？”
听见陈言兮的话，李疾风不由得微微一笑。
“是我让你助理准备的，我就知道你会忘，再说了，这个东西直接摆出来也会让他们更有动力。”
听见李疾风的话，陈言兮笑了笑，随后就没有再说什么了。
此时，一楼大厅中只听见手敲击键盘的声响，并没有任何的说话声，十分的安静。
很明显，此次参与比赛的人都是卯足了劲儿想要去争取那第一名，要知道第一名，可是有着五万元的奖励。
随着时间一点一点的流逝，很快就还有五分钟了，而李疾风也是适时提醒。
不少只做了一半的人，听见还有五分钟的时候，顿时有些慌了，更加加快了速度。
看着他们火急火燎的弄着手上的东西，李疾风挑了挑眉，并没有说什么。
之所以有时间限制，是因为工作这个东西你不可能一直拖，它必须要马上完成。
再说了，如果你的速度不够快，那么后续完成这些工作的时候，肯定就跟不上进度。
到时候如果一处慢了的话，那后面每一处都会受到影响。
而职场本来就是一个快节奏的地方，所以速度是首要的。
随着时间的流逝，很快就只剩下一分钟了，不少的员工都已经做好了，看着自己的成品，信心满满。
终于在最后一秒钟落下的时候，李疾风当即便是叫了暂停。
“现在已经到时间了，请各位停下手中的动作，并且把你们的东西打包发送到桌面上，指定的一个邮箱里。”
听见李疾风的话，那些没有做完的人，再不甘心也没有办法，只能选择把没做完的半成品发进了邮箱中。
在做完这一切后，李疾风看着众人的神情，知道几家欢喜几家忧。
不过这也是没有办法的事情，毕竟职场里面就是这样的。
但是李疾风看着有些人灰心丧气的模样，当即便是笑了笑。
“没事，这一次没有做好的，可以等下一次比赛，后面公司里面还会举行其他的比赛，也就是说，那些没有发挥好的伙伴，还有机会，以后好好的练习，攻克自己擅长的那方面，那么自然就会有成功的那一天。”
那些人在听见李疾风的话后，眼神里又重新燃起了光芒。
看着众人跃跃欲试的模样，李疾风满意的点了点头。
只要有了这个激励的机制在，那么就根本不担心员工会一直停滞不前。
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