第1922章(1/1)

首发：~第1922章

周虹拿到百分之零点五的股份的事情，因为备案登记，和股权变更登记的原因，在叶子电子内部的高层圈子里边并没有瞒得住的。

众人在吃了一惊的同时，却露出了一副预料之中的神情，底下的工人谈起来的时候，也只是羡慕而已。

“听说了吗？办公室的周主任现在也是咱们叶子电子的股东了，秦总以一块钱的价格，私人转让给了办公室周主任，百分之零点五的股份。”有人羡慕的说道。

但是也有人不屑一顾的说道：“百分之零点五才多少啊，零点五而已，那也算是一个股东，连百分之一都没有呢。”

“呵呵，一听你就不懂，百分之零点五你觉得不多，觉得少，那是因为你什么都没有。

你知道前段时间，咱们叶子电子现在的评估算是多少股吗？”

“多少？”

“五十亿股，你知道这个是什么概念吗？一股一块钱，人家百分之零点五的股份，这就是两千五百万的，

两千五百万啊，等到上市就是两千五百可以花的钱，这下子你还觉得少吗？”

“嘶”听着的众人倒吸一口凉气，两千五百万啊，这个数字对于他们来说，这简直就是一个天文数字的。

不过在羡慕的同时，大家倒是也没有到嫉妒的程度，这周虹的历史他们都是知道的，早早的就跟着秦川创立了。

这现在人家拿点股份不是应该的吗？

再说了，这是秦川自己从自己的股份里边转让给周虹的，他们有什么权利可以管人家啊。

其实对于底下的基层员工啊，对于那些中层干部骨干来说，周虹的位置还是距离他们远了一些的。

实际上真正羡慕周虹的，是和周虹差不多的，比如说张望等他们这些人，才是真的羡慕周虹的。

觉得周虹真的是运气好的，一个宾馆的前台服务员，单是就应该跟着秦川的时间长，就能够拿到这么多的股份。

距离越是近，越是能够感受到这种差别的。

而就在这个时候，安晓已经熬夜好几个晚上在做股权激励方案的。

在创立大会召开的四天前，安晓第一次把股权激励方案给交到了秦川手里。

秦川看着安晓送过来的股权激励方案。

三个副总嘛，这个股份倒是不多的，一个人拿五百万股，而剩下的也就是p8级别的人呢，有周虹、江波、陈慧芳、宋强四个人，是一个人两百万股。

然后是p7级别的人员，包括赵立国、张超、三个分厂副厂长，一个人是一百万股。

这一共是两千八百万股，也就是说比百分之零点五呢，多了一点，但是也没有多到哪里去。

剩下的有二十多人的p6级别的人呢，是一个人拿十万股，一共也就是两百多万股。

还有一部分的老员工技术人员之类的，从一分厂的到总厂这边，一共算是一千五百人，这部分人是一人一千股，也就是说一百五十万股。

这一共加起来呢，算是三千万出头的股份。