第363章 校属企业，蓬勃发展！(2/3)

首发：~第363章 校属企业，蓬勃发展！

类似的还有按摩椅，泡脚桶啥的。

反正都挺有市场的。

接下来的数日，李墨白每天都在大把大把的花钱。

首先就是继续开展喜美乐门店的外扩业务！

经过一个暑假的沉淀，喜美乐已经储备了足够的基层运营管理人才。

可以开始大进军模式了！

李墨白其实是想借鉴肯德鸡的模式！

直营跟加盟一起搞。

进入龙国内地市场的外国餐饮企业当中，貌似就没有比肯德鸡发展的更好的了。

确实挺牛逼的。

自己看过一个新闻报道！

好像就是，02年，肯德鸡的母公司，百胜集团龙国区的利润是13亿美元！

然后到2022年，就涨到了8亿美元！

20年的时间，反正是利润翻了六倍多。

不能说是多么的暴利吧。

但是餐饮企业能够做到这么多年经久不衰，其实很牛逼的了。

一直被模仿，从未被超越！

李墨白打算跟肯德鸡较量一下。

主要是，能为全国无数大学生提供勤工俭学的岗位啊。

重点就是对大城市，燕京，中海，深川，羊城，金陵，双庆，城都，杭洲等。

因为事先已经都去做过调查了。

门店什么的，都看好了。

所以这次过去，就是花钱买铺面，然后装修，就可以开业了。

还别说，喜美乐现如今，在网上的名气挺大的。

尤其是在大学生群体当中，更是有着超高的知名度。

山河论坛上。

人人网上。

反正，各种年轻人聚集的地方，大家都在抱怨，为什么自己的城市，自己的大学周围，没有喜美乐。

对于年轻人来说，喜美乐的吸引力非常巨大。

年轻人都是以喝一杯喜美乐为荣的。

嗅到商机的商人们，已经是闻风而动，多次联系喜美乐总部，希望能加盟！

只要能赚钱，大家可是相当积极的。

很多有钱投资客，在实地查看了喜美乐门店的火爆生意后，直接就提溜着一箱子现金要来加盟了！

这系统奖励的人才，也帮李墨白整理了加盟条件。

要想加盟的话，那肯定就是要支付加盟费用的了。

包括一次性缴纳的加盟金，根据城市的大小，以及地段面积等等，缴纳不同的加盟费！

起步十万！

最高二十万！

除此之外，就是保证金。

一般也是十万左右。

合同期满无违约可退还。

以及用于品牌维护、市场营销等方面的品牌使用费，通常为年营业额的一定比例，如5左右。

除此之外，就是加盟商的运营成本，涵盖店铺的装修费用。

这个大概三四万元就能搞定。

设备采购费用。

目前，山河集团在深川市，就搞了个餐饮设备的生产厂子。

就负责餐饮用品的生产。

后期无论是喜美乐还是慕百味，都是用自产的设备！

极大的降低成本。

不要小看了这餐饮设备的技术难度。

肯德鸡的高温炸锅，就蛮有技术含量的。

要不然的话，他们的炸鸡也不会那么好吃。

然后就是原材料采购的费用。

这个暑假，山河食品在南河省建立起了庞大的原材料储备中心！

各种冷库什么的，全部都搞起来了。

向所有的门店进行统一供货。

率先的提出了中央大厨房的概念。