第118章 水往低处流，而人往高处走(1/2)

首发：~第118章 水往低处流，而人往高处走

赵瑛艺表现得有些迫切，好像林知意下一秒让她来桃山村她都会毫不犹豫地坐车过来一样。

林知意思考了一会儿，问出了一个问题：【赵女士，你这会儿方便电话沟通吗？】

【方便的！】

林知意拨通对方的vv电话。

手机里传出一道温和的女声：“林老板你好。”

“赵瑛艺女士，你好。”

“文字交流速度有点慢，所以电话沟通起来会方便一些。是这样的，我们的客服不只是文字客服，还包含语音客服，大部分时候是以文字为主，这点我需要先跟你说清楚。”

虽然林知意的声音很年轻，语气也很平和，但赵瑛艺不知道为什么有些紧张，她连忙回道：“啊，这个我没问题的，普通话证书我也有！”

林知意笑：“是的，你的普通话很标准。”

“说实话，赵女士你的学历和工作经历都很优秀，优秀到我觉得我这个岗位是浪费人才了。”

“林老板，并不是浪费，工作说到底只是一个养家糊口的方法而已。”

林知意的话锋一转，严肃认真地问：“那你能接受高学历和岗位不匹配带来的落差感吗？这份落差感不单指你，还有你的家人。”

现在的人多卷啊，考上研究生是一件非常不容易的事情，除非是在学习方面天赋异禀的人，不然在这条升学路上免不了吃苦头。

好不容易考上了研究生，抛弃更高薪的工资，体面的工作来到这乡下当客服。

寒窗苦读几十载，最后高不成低就的落差说实在大多数人都很难接受。

就算赵瑛艺愿意，那她的家人能理解和支持吗？而且往往压力都是来自家人，她受得住这些吗？

林知意也不觉得客服这个工作就低人一等，她所给出的工资福利待遇是一些大企业都给不到的，但现实就是会有人拿这些作比较。

更关键的一点是，她想找一个能够长期工作的，她不想员工好不容易上手了，一切都步入正轨的时候员工因为其他因素辞职。

当然如果是找到了更好的下家而辞职，那她没得说。

水往低处流，而人往高处走。

赵瑛艺脸上的笑容带了几分苦涩，她知道林知意在担心自己可能把这份工作当一个短期过渡的，留不长久。

但她是真的厌烦了那些大公司里的弯弯绕绕，桃山村基础条件是差了点，但拥有冷冰冰的大公司最缺的人情味。

那些公司不把员工当人，当牛马使唤。

太累了。

“我能接受！”她的回答铿锵有力。

“林老板，我已经是27岁的成年人了，我有权利决定我的一切。您请放心，我不是冲动做的决定。我想来桃山村工作是经过深思熟虑的，您可以因为我经验不足或者是工作能力不足拒绝我，但不能因为我高学历连机会都不给我。”

“”

林知意眨了眨眼睛，给了一个模棱两可地回复：“好的，最迟明天早上我会给你答复。”

挂断电话，林知意的笔尖在本子上写了赵瑛艺名字旁边轻点，留下一个小小的圆。

“唔，267你觉得我该招她吗？”

【她很优秀，能很快胜任这份工作。她既然投了简历，宿主就不必多虑，有些事情肯定都是考虑到了的。】

“也是，虽然不是最合适的人选，但她确实是目前为止最优秀的应聘者。”

要真留不长久，那她以后就不招高学历的了，吃一堑长一智就是了。

想清楚了，林知意在赵瑛艺名字后面打了一个勾。

第一个员工含金量还挺高，林知意接下来找员工的时候也没刻意提高要求，合适就行。

客服比较好找，但是仓管不好找。