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首发：~第137章 喜提大奖
商量合伙开店的事。
李老板听乐了：“你要找我合伙开店？”
杨秋燕一本正经道：“当然，我开过饮品店，有经验，肯定行。”
李老板忍着笑，问了问：“你打算怎么合伙？”
杨秋燕道：“你投五万块钱，我给你些股份。”
李老板问：“你打算给我多少股份？”
杨秋燕说：“20？”
李老板继续问：“你投多少？”
杨秋燕眼皮都不眨地道：“我投20万。”
李老板就好奇：“我听说你俩开店干赔欠了不少外债，你还有钱开店？”
杨秋燕道：“这你不用操心，我肯定有办法。”
李老板实在没忍住，笑出声：“你个瓜娃子，我吃的亏比你吃的盐都多，我在社会摸爬滚打的时候你还穿开裆裤呢，这些小伎俩就不要往我身上使了，老老实实干活吧！”
杨秋燕不死心，极力劝说道：“做饮品很赚钱的，只要有稳定货源，成本降下来，生意就不会差，我之前做过，有经验，只要开成连锁店就能赚大钱。”
老李点头：“那你先做，等你把店开起来了我再入股。”
杨秋燕就有点气妥，这些老家伙太贼了。
想忽悠点投资实在有难度啊！
新城酒店。
姜宁坐在包厢里看报表。
下午在这吃饭，时间还不到，但他没事就先过来了。
正好看看新城酒店报表。
随便翻了几下，就惊讶：“餐饮部营业收入这么高？”
刘金亮坐旁边候着，闻言道：“是的，都是大家共同努力的结果。”
姜宁就没再问，继续看。
自从去年他调整策略后，新城酒店就踏上了快车道，经营业绩一直在持续提升，各种开支大幅减少，客房入住率稳步提升，最亮眼的还是餐饮部门。
往年开春之后，都是酒店的淡季。
现在每天的营业额都保持在三万左右。
遇到宴请大单，经常五六万。
有些情况姜宁知道，正所谓重赏之下必有勇夫，在合便的分配制度下，现在酒店员工干劲很足，全员想办法拉客拉单，甚至还有抢单的。
搞的同行友商意见很大。
但结果也十分显著。
营收利润都在节节攀升。
姜宁说到做到，没拿酒店一分钱利润。
除掉日常经营开支，以及必要的发展资金。
剩下的钱全给员工发奖金了。
客房服务员的工资都涨到了3500，涨幅超过了50。
餐饮部门的最夸张，最低的都有4000。
姜宁深刻的认识到，想让员工卖命干，还是得发钱。
酒店和农场不一样，农场的财富来源于他，工人创造的价值有限，但新城酒店和农场截然相反，他这个老板创造不了价值，所有的财富都来源于员工。
员工要是摆烂，就离倒闭不远了。
“干的还不错。”
姜宁表扬了下：“继续努力，能不能实现月薪上万就看你们自己了。”
刘金亮点着头：“大家都有信心，就是农场那边给工人交社保，酒店这边的员工三天两头的说这个事，都在问能不能把社保交上，您看…”
姜宁问道：“酒店的财务状况有能力给职工交社保吗？”
刘金亮道：“压力挺大，但咬咬牙勉强也行。”
姜宁想了一阵：“那就交吧。”
刘金亮浑身都一松，暗暗松口气。
坐了一阵，见没别的事。
就告辞离开了。
姜宁等了一会，服务员进来添茶。
倒满茶杯，还问了一声：“老板，我们也要交社保吗？”
姜宁嗯了一声，问：“是不是不愿意交？”
服务员说：“也有些人不愿意交，但大部分都想交的，毕竟交上社保以后老了也能有个保障，我们餐饮部都愿意交，现在大家工资都涨了，扣个几百块也能接受。”
姜宁问道：“你还能在酒店干到退休啊？”
服务员道：“为什么不能呢？要是一直能拿到现在的工资，就能一直干下去，除了那些没有结婚的小年轻，大部分人都不会走的，除非老板不让我们干了。”
姜宁就道：“那就好好干吧，只要酒店不倒闭你们想干多久就干多久。”
服务员精神振了振：“是真的吗？”
姜宁嗯了一声：“只要工作没问题就一直干。”
服务员高高兴兴的走了。
姜宁刚想出去看看，手机又响了。
看看号码，竟然是王一凡打来的。
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