第151章 制定规则(1/1)

首发：~第151章 制定规则

刘父在差不多其他人都说了一圈之后，用手示意他们安静下来：“行，既然大家都想听我讲。

那我就先说说我的想法：我们的队伍越来越大了，由于我们的情况比较特殊，抱团取暖肯定比单打独斗要来的强，人多队伍就不好带，我想着我们成立一个组织或者成立一个公司。

在设立一些部门，给大家分派职位和职能职责，也不至于所有人都不知道干什么事，遇到一些事情自己不知道处理，这样我跟你们罗叔也不至于什么事都要亲力亲为的去安排处理。

当然也不是说你们就一定要听我们的安排，就是成立组织后，各个部门都能根据自己的职能职责安排事情，有事情在所有部门大家一起开会讨论，商量着决定怎么做。

所有组织里面的人，都可以享受组织的庇护和照顾，当然也要旅行自己的职责，承担自己的责任。

一旦有违反组织的一些规定的，就要受到惩罚，至于惩罚是什么，后面再具体商量一下。

现在我们还没有到落户的地方，等我们落户之后，肯定是要想办法赚钱的，我们也没有坐吃山空的家当，肯定要想着以后做什么营生，还有靠什么谋生。

还有，大家以后肯定也要分家住，对外我们是一个整体，但是内部也能过自己的小日子。

我想的是，一开始借用以前的大锅饭的方法，等到稳定一段时间之后，在根据每个人的能力和贡献划分收益。

这样既能保证没有能力的人能过安稳的生活，也能让有能力的人过上更好的生活。

每个人都能靠自己养活自己，对外我们就是一个整体，对内也不会产生付出和收益不不平等的落差。

你有能力你就过得好，这个是到哪里都不能推翻的准则。

大家都是经历过义务教育的人，应该懂得这些道理。

这一点也要给大家提前说清楚，不要因为组织内部后面出现的一些贫富差异，而产生嫉妒不平衡的心里。

只有这样，我们队伍才会越来越强大越来越牢固。

总体上我是这样在计划，至于里面还有一些细节我就想提出来后听听大家的意见。”

所有人听完都觉得刘父提出来的想法非常好，而且想得很周到，他这样的想法得到了大家的一致赞同，都不想离开队伍。

毕竟相处这么久，各自是什么性格什么脾气，都比较了解，目前来说并没有出现什么矛盾。

林伟忠首先提出：“刘叔，我们到时候根据现在每个人的特性来分派工作和部门。

我跟刘浩几人肯定在做生意上要差一些，但是我们对于安保这些方面比较擅长一些。

而且我们的安全肯定也需要保障，组建一个我们自己的安保队伍，肯定是有必要的。”

罗宏点点头：“对，伟忠说的非常好。你的这个想法非常好，但是由于咱们队伍的男人比较少，安保队伍肯定要组建起来。

但是你们四个男人不能全部在这个部门，肯定要有人在其他部门的。

毕竟这个年代的男人才是当家做主的，每次对外还需要有人能撑得起场面。

至于安保部门成立后，我的建议是买人回来，可以买一些年龄大一点的，在买一些孩子回来培养，这样部门才能有效可持续的发展下去。”

刘彩霞：“安保队伍也不一定不收女人，有时候女人办事反而方便，我的想法是，安保部门和情报部门合并为一个部门，彩云姐，也可以加入，她力气大，去跟大妈大婶聊一些家长里短的打探消息也方便。人也不会防着一个朴实的农村妇女。”

柳纤雪和孙亚晴也相互看了一眼之后说：“刘叔、罗叔，我们现代是学的食品科学，可以做吃的卖，这时候的吃食真的很一般。

我们随便做出来的都比他们好吃，而且我们还知道一些保存食品的方法，要是能找到一些原材料，做出来的食品保质期要长很多。”

刘父：“行，大家都很不错，提出来的想法很有参考价值，我今天只是想把组织这个事情先提出来，具体的细节肯定要慢慢商量，不断完善。不是一下子就能达到完美的。

至于以后收人进队伍来，我觉得只要人品过关，有些小脾气小毛病，大家能够包容理解的就包容理解，实在包容不了。

反正也不生活在一起，内部私下减少接触就行，就相当于是一个公司的同事相处就行。

一切按照公司的规章制度来，纯粹是为了工作一些私下的小毛病就可以忽略不计，只要不耽误组织正事就行。

但凡是人都有自己的一些小心思，这些小心思只要不危害集体组织的利益。都可以接受。

还有最重要的一点，我们队伍肯定还会加入一些这个时代的人进来，到时候我们列出来的一些组织规章制度，肯定把我们跟他们那些人区分开。

大家也要时刻谨记，谨言慎行。

祝我们大家以后越来越好。”

所有人一致同意！

刘父和罗宏又互相看了看，点了点头表示欣慰，至少没有人跳出来说他要当公司的组织的领导什么之类的。

“既然大家都觉得这个想法很好，我们的队伍就正式成立了。

所有人都是第一批原始核心成员，希望大家能保持初心，不要忘记我们一路以来的陪伴，就算以后不想呆在联盟里面了，也可以自行离开各自安好。

千万不要做出背叛陷害联盟的事情，不要小瞧了联盟里面的人。

一旦被发现做出有损联盟的事情，绝对不会轻饶了，这些我都写到联盟守则里面去。

我们把丑话说在前面，一般规章制度制定好之后，谁都不能违反。

所有人都相互监督，相互提醒。

不要报侥幸心理，有些人有异能的，也不要仗着自己有异能，别人没有异能，就觉得高人一等。

在组织里面，所有人都是平等的享有权利和义务。

你可以通过你的异能在闲暇时间，或者自己的聪明才智赚一些属于自己的钱财，让自己过得更好。

前提是不违反组织的规章制度，不影响你在组织里面必须要完成的责任。”