第1938章(1/1)

首发：~第1938章

这场饭局，因老省长何康华的加入，瞬间有了别样的氛围。

老省长虽极力融入，言谈举止尽显亲和，试图做个普通食客，可往昔久居高位形成的威严气场，哪能轻易消散？

即便他已竭尽全力放下官架子，在众人眼中，他依旧是那位令人敬畏的老省长。

想当年，“何康华” 三个字，在整个南陆省可是权力与威望的象征。

如今虽已退休，可当大家首次与这位昔日风云人物围坐酒桌，推杯换盏间，内心的拘谨与不自在还是难以掩饰。

且说赵东来，省农业厅副厅长。

他起步于省环保厅，在那积累了丰富经验与资源，一番努力辗转后，成功晋升至农业厅副厅长之位。

说来也巧，他先后与温云霞、高长山夫妇在同一单位共事，之后又和张华在农业厅短暂同事过。

昨日，赵东来前往省农经办洽谈工作，正待在付主任办公室。

高长山致电付主任，邀请其今日赴饭局，赵东来恰巧在场。

赵东来素以善于钻营闻名，听闻此事，心中顿生双重想法：一来，纯粹是好奇；二来，也想着借此机会拉近与高长山的关系。

毕竟，高长山和温云霞有个极为出色的女婿张华。

在赵东来眼里，张华当初在省农业厅不过是短暂过渡，如今却已成为北原市常务副市长，妥妥的跻身进了北原市的权力核心圈。

省厅机关单位领导大多向往到地市级党委政府任职，其主要原因不外乎有以下几点：

其一，关乎实际权力与决策自主性。

省厅领导职级虽高，可决策时受诸多因素掣肘，上级领导、其他分管副职以及复杂程序等，常让其难以完全自主的推行想法，实际拍板权也有限。

到了地市级党委政府，就有了更大自主权与决策权，能直接部署或参与部署，实施决策，为想干实事、出成绩的领导提供了广阔的舞台。

其二，个人发展前景更为广阔。

在省厅工作，晋升到一定阶段，晋升通道易变窄，厅级领导再往上晋升机会少。

而地市级党委政府作为基层治理的关键平台，领导在此积累业绩与经验，更易被上级关注，获得晋升契机。

举个例子，副省级城市公安局长，不仅有望晋升市委常委，还可能被提拔或交流至其他省份担任省公安厅厅长，从而跻身副部级干部行列。

其三，工作成就感与价值实现层面。

省厅工作多是宏观指导与政策制定，与基层群众接触少，领导难有直接具体的工作成果，缺乏贴近群众解决民生问题带来的成就感。

而地市级党委政府的工作则是直面基层群众，处理的都是百姓关心的治安、教育、医疗、就业等问题。

在此任职能让领导真切感受到工作对群众生活的影响，实现个人价值与职业理想，收获更强的工作成就感与满足感。

其四，丰富工作经历与提升综合能力。

省厅工作侧重宏观层面，领导干部积累了宏观思维能力。

地市级党委政府工作更具体综合，要求领导干部具备更强的组织协调、应急处理、沟通谈判等能力。

到地市任职，省厅领导干部能在不同环境锻炼提升综合能力，丰富工作经历，使领导能力更全面。