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首发：~第58章 心里全是疑问
“这个氛围是持续的！是激烈的！”
“能让官员时刻保持拼搏状态，一旦松懈，就会被我淘汰。”
“就像草原上的狼群，时刻面临生存挑战，每只狼都得拼尽全力，弱小的就被淘汰。”
“所以我称之为虎嚎文化。”
“正是在这样的虎嚎文化引领下，曹炳麟他们才会深夜到府衙办公，因为他们不想被淘汰。”
“也正因如此机制，大同府的各项建设才能如此高效完成！”
尽管“虎嚎文化”这词是后世的产物，但朱桂也不好跟朱元璋详细解释。
于是朱桂干脆在朱元璋面前自认是虎嚎文化的创始人。
“这虎嚎文化好啊！”
朱元璋听得眼前一亮，连声赞叹。
对于朱桂说的虎嚎文化，朱元璋深有感触。
可以说，在元末乱世，各路势力无不在默默实践着虎嚎文化。
那时被淘汰的，可不只是丢官这么简单，
而是丧命，乃至家族被灭！
但朱元璋正是在这样一个充满虎嚎的乱世中，杀出重围，成为最后的赢家！
与兴奋的朱元璋不同，
朱棣和朱榑脸上则露出了惊恐之色！
这虎嚎文化，听着有点折磨人啊！
让朱棣二人害怕的原因，
是现在朱桂对大同府官员用了虎嚎文化，还让朱元璋听见了。
万一朱元璋心血来潮，要在藩王之间也搞虎嚎文化呢？
光想想，朱棣就觉得绝望！
小十三，你别说了，我不想学了！
朱棣刚燃起学习虎嚎文化的念头，瞬间就熄灭了！
“但这虎嚎文化有个问题。”
不过朱元璋在兴奋之余，也敏锐地指出了虎嚎文化中的缺陷：
“小十三，你说的竞争环境不错，但你怎么保持这个环境不衰减？”
“人总会放松的，不可能时刻激情满满，这个问题你怎么解决？”
朱元璋这一问，
朱桂心里暗叹。
不愧是老朱，看问题就是透彻！
实际上，老朱的这个问题，在后世也引发了关于真虎嚎文化和假虎嚎文化的讨论。
随后，朱桂耐心解释道：
“具体实施其实挺简单。”
“都说要马儿跑得快，得先给马儿吃草；要想狼有干劲，就得给狼吃肉！”
“为了让大同府官员时刻保持热情，我定了两条规矩。”
“首先，建立了一套完善的激励机制，高压之下出效率！”
“相应地，给他们开了高工资！”
“仅靠制度不够，还得有个领头羊，这领头羊还得比他们更能卷！”
“高薪让他们口服，领头羊的示范让他们心服！”
“这样双管齐下，保持虎嚎文化的氛围并不难。”
如今，大同府虎嚎文化的领头羊，自然就是代王朱桂自己了！
听到这儿，
朱棣和朱榑彻底惊呆了！
哎呀妈呀！
这虎嚎文化，真是学不来啊！
想学工业化，那得有技术；想在领地里铺水泥路，那得有钱。
可现在学这虎嚎文化，带头搞这个，简直是要命啊！
朱棣俩兄弟感觉，朱桂为了和别的藩王比拼，连命都不想要了！
这时候，朱元璋一脸凝重地看着朱桂。
从朱桂说的那些手段里，朱元璋看出了朱桂惊人的管理才能。
其实朱桂那套方法说来也简单，
就是恩威并施，自己先做出表率！
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