陈晨卫筱

第113章 阖家团圆,天伦之乐?(1/5)

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首发:~第113章 阖家团圆,天伦之乐?

翌日清晨,沈欣来到总裁办公室,将新鲜出炉的财报放在卫筱面前。

卫筱只是粗看了两眼,就拿起自己的印章准备签发。

沈欣提前看过了报表,想过可能不太好。

但数字一出来,简直就是恐怖片。

所以她有些着急。

“小祖宗,你仔细看看,上面全都是坏消息。”

听到催促,卫筱装模作样再次翻开报表。

“嘶……”

“唉呀……”

“怎么会这样呢?”

沈欣忧心忡忡的解释:“过去这段时间我们花太狠了,现金流极其不乐观。”

那我就放心了!

卫筱表面上楚楚可怜,一副不知道该怎么办的样子。

心里已经在滑跪了。

哦呼!

我果然是个花钱的小天才。

为了避免年底两个季度物流旺季带来的利润提升。

卫筱在这一季度寅吃卯粮,终于给下个季度花出了空间。

有一说一。

她还没有放开手脚干。

否则非得把剩下的盈余花出负数。

但顺风一向是个资金链稳固,财务健康的优质公司。

其他人见到这样的财报也不免捏了一把汗。

哪怕是铁杆沈欣,看到财报上冷冰冰的数字,也产生了一些动摇。

这一季度研发投入费用接近百分之六十,是去年一整年同类型的费用的总和。

要知道。

顺风本质上是个劳动密集型企业。

并不是技术型企业。

又不用像造汽车造手机一样天天搞研发。

即便是。

百分之六十的费用也高得离谱了。

“小祖宗,我担心我们是不是用力过猛了?”

卫筱风轻云淡的签上了自己的名字:“还好吧,科学技术是第一生产力。”

财报的数字在她的可接受范围内。

况且放眼同级别的企业,这份财报还算健康。

总比其他公司拿钱去买房地产,亏得裤衩都不剩好一点。

但卫筱的态度也不能太生硬。

毕竟是家正规企业,下面还有好几个总。

她需要一个冠冕堂皇的理由,说服手下的人和自己同心同德。

“集团内部对财报有什么看法?”

沈欣略显担忧:“内部倒还好,团队凝聚力最近超强的。”

待遇提上去了。

不凝聚不行啊。

现在公司内一副欣欣向荣的景象。

人力资源部搞的问卷调查,员工满意度比前个季度翻了一番。

几个高层管理者也坚定的站在卫筱背后。

起初卫筱提出【创新无极限】这个口号,高管们毫无波澜,觉得口号又大又空,一点干活都没有。

所以在执行上也是尽量敷衍。

但随着晨盾的加入,他们发觉小老板是认真的。

人家是真的在身体力行的执行这个口号。

尤其是在见到几次成果之后,高管们都毫无保留的站在卫筱身后。

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