第2007章(1/1)

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这种话，怎么说都正常。不过我们也要具体问题具体分析，说这话的县领导究竟他们县是什么样？是有一个昂扬斗志的领导班子，还是有个清晰的发展思路？如果都没有，还不接受别人几句苛责，这种躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋的做法，才令人感到不齿。”

张元庆一旦开口，就不让任何人打断，他严肃看向众人：“针对我们山南市当前的情况，我觉得最大的问题就是在作风二字。部分领导干部人浮于事，解决问题虚弱无力，团结班子苦无办法，问起方向一头雾水。这样的作风不整，山南市发展到哪里能看到希望？”

张元庆说着，拿出了一个方案，又是给班子所有成员都发了一份。

这个方案的名字就是山南市转作风行动方案，张元庆开始给人讲解起了自己的想法，那就是成立一个转作风行动领导小组，专门负责全市作风问题整改。

这个行动是层层递进，里面含有的环节非常丰富。不像很多行动，先搞一堆学习再说。而是重点瞄准山南市现在存在的问题，进行重拳出击。主要打击的就是形式主义、官僚主义。

不仅行动环节丰富，而且有着详细的清单。可以说就这么一个方案，拿出去就可以直接实行。

在场的人都不是傻子，能够进入这个班子的，哪个不是有着自己的智慧。他们能够看出，这个行动方案搞出来不容易，而且含金量很高。

李桐鱼看的时候，不由内心感慨，这张元庆不愧是被省委看中的人，确实有两把刷子。

他们却不知道，张元庆对改进作风这一套已经驾轻就熟了。他在常溪县的时候，就是从考核开始的，后来塑造了常溪县良好的营商环境。

在天水市打造平安天水的时候，张元庆也是拿出了一套相对应的考核办法。有一个叫做一万小时定律，那就是在任何领域投入一万小时以上，就会成为这一领域的专家。

张元庆投入时间可不止一万小时了，而且他一开始在常溪县搞考核的时候，就是邢东辉这样的大师级人物手把手带着的。

所以这套行动方案，肯定是没问题的。

不过这些班子成员看懂归看懂，欧阳荣当即跳出来，对其中的一些条款表示不解：“这套方案，总体来说，我就感觉到一件事，那就是为基层添负担。又要基层发展，又要搞这个行动那个行动，这不是自相矛盾么。”

欧阳荣充分诠释了什么叫作头号狗腿子，李桐鱼几乎还没有任何的表示，他就会冲锋在前。根本不需要领导烦神。

而出乎意料的是，组织部部长张海泉缓缓开口：“这套方案总体来说，我觉得还是可以的。只是一些细节需要调整，我也觉得，咱们山南市现在正需要一场作风转变。至于给基层负担，我建议只要避免过度留痕，应该是能够解决这一问题的。”

张海泉是同意这个方案的，他这么一说话，欧阳荣也没有再对方案进行攻击，而是对其中一些检查、督查方式进行调整。

两人前后一开口，其他人也纷纷参与了进来。

张元庆冷眼旁观，他只是负责提出来，最终决定权其实还是这个常委会。本以为这些人会直接否定这一方案，却没有想到，他们竟然对方案进行了认可。