第14章 或许能改变(2/2)

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“改革开放以前，庆钢就已经成立了，那会儿还是国家直管，厂长跟省长同级94年，经济改革的重点在于转换国有企业经营机制，积极探索建立现代化企业制度的有效途径。”

“为响应号召，符合市场经济规律，庆钢如火如荼的进行了第一次改制，钢厂成了集团，总经理负责制的诞生，也大大削减了曾经党委书记的权利。”

“这对普通工人来说，还算遥远。”

“可同样是在94年，我们庆州作为企业优化资本结构试点城市，就破产企业职工安置、破产企业土地使用权处置、破产财产处置等问题出台了相关规定。”

“那会儿庆钢刚改制，形势还算大好，就算下岗了一些职工，可在大部分庆钢人的眼里，还不算什么，毕竟雨没淋到自己身上”

“姐，你是记者，那段时间，下岗浪潮里的职工过得什么日子，你肯定见到过吧？”

“现在过去四年了，庆钢发展貌似也到了新的节点，二次改组，会不会就在某天发生？那个时候，会不会有跟四年前一样的浪潮出现？雨又会不会淋在自己身上？”

一连几个问题，足够引人深思。

如果提问的，是如张成森这样的老工人，谁都会觉着正常，偏偏一本正经说出这话的，是个刚大学毕业的年轻人。

现在的学生，都这般有远见了？

作为省报的记者，杨绛云总会比很多人更早的知道些消息，这次来庆钢做采访，不正是省里出于庆钢二次改组的预热？

庆钢形势一片大好，才筹备改组上市的，本次宣传的核心就在于此。

话是这么说没错，省里的用意也是为了庆钢健康发展，但工人呢？

不知怎的，杨绛云在听过张兆东说得这些话后，所想的便是那些即将在时代浪潮中，下岗的大型国企工人们。

明明他父亲给他安排的路，跟工人实在没太大关系，他不该关心这些才对。

杨绛云终是没能忍住好奇：“兆东，你是觉着庆钢的改革还有需要完善的地方吗？”

其实，她更想问的是，他对国企改革洪流的看法

“姐，您这问题太大了点，我就是一学生，可没这么高深的见地评价这些事情。”张兆东斟酌了一会儿，终于下定决心道：

“但您既然问了，我就说说自己的粗浅理解，至于更深层次的东西，我建议您得空可以去采访下集团的副总林庆峰，他是负责集团生产经营的，或许更有发言权。”

“改开是伟大的事业，更是国家发展的重要决定，不仅过去，我想现在以至于未来，我们都要矢志不渝的坚持。”

“只是这些年里，随着市场全面放开，私企进入市场的同时，对于国企的冲击相当巨大了，不然几年前也不会陆续出台政策，确保企业优胜劣汰的同时”

“僵化的模式固然需要打破，但承受切肤之痛的同时，怎样保证那些转承企业的个体，不是上演左手换右手的戏码”

张兆东一口气讲了很多东西，大多结合跨入21世纪庆钢二次改组发生过的悲剧，他是亲历者，知道那场浪潮下诞生过多少悲伤离合。

他也清楚的知道大势无法更改，但既然杨绛云问了，时间又在酝酿二次改组的节点前期，他总要试试。

万一呢？

万一因为自己的一些话，出现在专访稿件中，哪怕是不公开的内参也行，只要被省领导看见，引起注意，制定一个相对完善的计划出来，都能将悲剧最小化。

更何况，张兆东还留了个心眼，在说这些话之前，提到了林庆峰。

这个时候，与自己相比，林叔的一些看法，更加有的放矢。

而且作为他的秘书，张兆东可太知道这位恩主的一些想法了，在酝酿当中提及，无论是对他的仕途，还是必然会到来的二次改组来说，都是百利无害。

念头通达，人也轻松。

这个时候，张兆东彻底融入了这个经历过一次的时代。

震撼。

听过张兆东的发言，不论杨绛云这个记者，还是作为父母的张成森、李秀梅，都被这小子的一些见解震惊到了。

即便说到最后，已经跟他选择工作的目的，差的有些远，也没人再追问什么。

他们都需要一定的时间消化。

就这么过了好一会儿，杨绛云才幽幽感慨：“原本我打算在家吃过饭，就带祁麟回奉阳，现在看来，你这当弟弟的，又给我找了好些工作。”

“姐，您说什么呢，我可不清楚。”

“惫懒小子。”

杨绛云站起身，落落大方的跟张成森夫妻二人握过手，“叔、姨，你们二位放心，兆东往后在奉阳，就交给我这个姐姐照看了，你们这位儿子啊，不论在哪工作都不会差了。”

“我还有采访任务，就先走了。”

“以后再来庆钢，我肯定回家叨扰二老，到时候你们可别嫌我烦。”

说着，她拉过祁麟的小手，“儿子，咱们要走了，你该怎么说？”

祁麟满脸懵懂：“姨爷、姨姥再见，小舅舅再见。”

“再见。”一家三口，都被懂事的祁麟，逗得大笑。