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首发：~第278章 极简主义
“扩张速度要适中，千万不要出现服务不到位的情况。尤其是国外市场，员工培训更是重中之重。”
“他们可没有国内服务人员的素质，扩张太快容易出现问题，损害我们的品牌价值。”
日本的服务人员，堪称世界第一。海底捞的顾客第一服务，估计就是师从日本。
其余国家很难做到这一点，尤其是世界第一大市场美国。
员工们懒散惯了，很难适应将顾客当成上帝的工作态度。
不过青年已经想好了办法。
提高公司服务人员素质的最好方法就是砸钱，狠狠地砸钱。
如果市场上普通服务人员的工资是1000美元，那么自家公司就提高到2000美元。
花更多的钱，绝对可以轻松招到更有素养、更有主人翁精神的员工。
至于具体的执行时间，需要等公司完成改组之后。
“明白，请会长放心。”
“嗯，那就好。”
竹下雅人轻轻点了下头，然后又郑重说起廉价成衣市场，也就是那种没有品牌，便宜到几美元一件的服装。
“我们对无品牌超市服装，也要更加的重视。虽然赚钱很少，甚至可能出现亏损，但显著提高公司地位。”
“利益很重要，我们在当地的地位同样重要。”
松本制造的廉价无品牌服装，目的就不是为了赚钱，是想着讨好地方政府。
毕竟服装产业是人力资源型产业，会用到巨量劳动力。
这种公司无论在哪个地方，都要更受重视。
“会长请放心，我们在一个地方投资项目，基本都会顺便建立一座服装工厂。”
“不错，就该如此。”
松本制造的做法，就是拿自家赚到的一部分钱，在当地补充就业市场。
钱虽然会少一部分，但更受地方政府欢迎，在当地的地位也会更加的稳定。
聊完各个项目，竹下雅人想到同样要进行改制的松本制造。
“小林桑，上次说的公司改制计划，完成的如何了？”
“已经完成初稿，正在进一步修改。”
“嗯，这样啊。那么争取在5月前完成，松本制造的改组计划，我定在6月份进行。”
“请会长放心，5月前一定可以制定好计划书。”
公司结构的调整其实很简单，小林博明思考这么久，主要是想要更加的完善。
他还很年轻，有着在公司更近一步的野望。
比如说，接班同样出身于松本制造的铃木善介位置。
虽然机会不是很大，但他依旧想要尝试完成。
松本制造可是星海集团的起家之地，一定要尽最大可能拿下第一副社长的职位。
是的，没错。
小林博明想的是，接班之后成为星海集团第一副社长，而不是单纯的成为副社长。
因为后者是一定可以实现的目标，而前者则还是未知数。
毕竟从公司角度考虑，规模最大的是星海半导体，最赚钱的是星海投资。
松本制造两个都不拔尖，可以依靠的只有起家这个优势。
“嗯。”
松本制造的事情很繁琐，两个人差不多聊了一个下午。
“时间上也不早了，走，我们去食堂吃点东西。”
“哦，好的。”
竹下雅人很喜欢在自家食堂吃饭。就算去旗下一家工厂，他中午能在食堂吃也要在食堂吃。
一方面在食堂吃会比较的干净卫生，另一方面可以避免食堂出现严重贪腐。
说起来，青年这一招还是和菊花厂任总学的。
华为刚开始发展的时候，人数还比较少。任总经常自己下厨，煮个猪尾汤之类的。
某一天他就在煮饭的时候，突然豪情大发。
身上扎着围裙，手上举着大马勺，对员工们大喊。
“未来世界通讯制造市场三分天下，华为占其一。”
当然，员工们只当他发疯。
没有人相信，一个规模只有百来人的小企业，可以成为世界最大的通讯设备制造商。
等到华为壮大了，任正非没办法为那么多人下厨。他开始经常站在食堂门口，笑眯眯的看着大家吃饭。
新来的员工，基本都会以为他是食堂清洁人员。
没人会想到，眼前这个胡子拉碴，穿着打扮邋里邋遢的家伙，就是自家老板。
竹下雅人做不到任总那样经常去食堂视察，但每个月最少也会在食堂吃上几次饭。
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