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首发：~第202章 公司上市
他这位不喜欢喝酒的异类，也不得不频频举起酒杯。
好长一段时间后，竹下雅人这才摆脱围庆，走到横田文武身边。
“怎么了，感觉不是那么高兴呢？”
横田文武点点头，皱着眉头回应。
“确实有那么些遗憾，应该坚持自我，全部留在手里的。”
竹下雅人跟着耸肩道：“没办事，世间事总是难以完美。”
“按照之前的情况来看。你选择先收回成本，才是最正确的。”
横田文武所在的投行部门压力太大，如果出现亏损，今年可能就会被取消。
他选择早早卖掉股票收回成本，也是无奈的选择。
“是啊，没办法，但也是慢性死亡。”
横田文武长叹一口气，不知道自己所在的投行部门，还能坚持多久。
“短时间内应该不会取消，毕竟你手中，还掐着一部分松本制造的股票没卖。”
横田文武为了收回成本，卖掉了大部分股票。
但也仅仅是收回成本，他手中依旧拥有一小部分松本制造的股票。
可以说，无论松本制造上市的结果如何。
长信银行都稳坐钓鱼台。
这也是另外两家股票承销商——兴业银行、山一证券的统一做法。
当然，兴业银行更保守一点。
他承销的股票，已经全部清空。
毕竟他是松本制造二股东，没必要留手太多。
除此之外，这也是为了打消竹下雅人疑虑。
兴业银行短时间内并不想反客为主，选择躺着赚钱的路线。
当然，这不是兴业银行自愿的。
这是竹下雅人为了防备兴业银行搞事，在选定股票承销商之前，逼迫兴业银行签下的合约。
他可不想自家公司，走上斯巴鲁的老路。
提起斯巴鲁，可能很多小伙伴都不清楚。
这是一家日本汽车制造商。
在全世界范围内，算是二三线品牌。
但这家公司之所以变成二三线品牌，和兴业银行有着很大关系。
兴业银行为了保证另一家公司日产汽车的地位，直接压制斯巴鲁的发展。
如果不是斯巴鲁一直以来都特别争气，换成别的公司，早就完蛋了。
银行是最善变的公司，只会在你强的时候围着你转。
东证这边兴高采烈，星海集团更是陷入一片狂喜。
“哈哈哈，这就赚了100多万日元。真好！”
“嗯嗯，太棒了。能入职这样一家公司，真好。”
两位刚入职，只分得最低800股的大学生，开心的注视着彼此。
他们俩完全没想到，公司竟然会给加入时间不足两个月的新人，奉上这么一份大礼。
直到今天，都有点不太敢相信。
好一阵，两个人才缓过神来。
坐在左边的长岛一郎咧着大嘴问道：“宫泽桑，你说，明天股价还会不会涨？”
这时，另一位同为新人的工友插话道：“我觉得还会涨，但涨停应该不大可能。”
宫泽茂雄认可的点头回应：“我觉得也是。今天是股票上市的第一天，大家都比较狂热。”
“估计过些日子，股票价格才会趋于稳定。”
新人们都如此兴奋，老员工自然更开心。
“小泽桑，今天赚了不少啊。”
“呵呵，还好吧，比你们只多了一点点。”
小泽庆喜，松本制造30年工龄老员工，分得了员工层次最高奖励——7000股。
扣除低到可怜的成本，卖掉股票后，最少能赚800万以上。
近乎于普通员工两年的工资。
当然，这是老资历员工才有的待遇。
一般员工，只能分得3500股，也就是1年工资。
相对于普通员工，管理层分得更多，普遍是年工资的四倍以上。
当然，相对于美国公司，还是有不小差别的。
起码松本制造这次分发股票，没有创造出新的百万美元、千万美元富翁。
这和美日两国的企业文化有关。
美国更推崇英雄主义，股票分发数量悬殊。
日本推崇平均主义，讲究利益均沾。
所以美国公司的ce0年薪轻松超过百万美元大关。
日本企业的ceo，除非是星海集团这样走国际化路线的。
普通日本公司，就算是大企业社长，年工资也很少有超过50万美元的。
(本章完)
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