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首发：~第151章 最重要的是什么？
防弹软件比史克威尔成熟，在为任天堂开发游戏的过程中，也赚了不少钱。
因此价格也更加昂贵，经过足足一周的谈判拉锯后，价格定在20亿日元。
为此，青年不得不又卖掉一些股票，这才凑齐所需资金。
其实竹下雅人完全可以选择贷款购买，但为了向新人展现星海游戏的实力，他最终还是选择全款支付。
这样更加震撼。
完成收购后，罗杰斯担任星海游戏的社长。
竹下雅人则退居二线，也就是就任类似太上皇位置的会长一职。
两个人简单商议一番后，最终决定将公司搬迁到港区。
这里是东京的繁华地带，更容易招募到优秀人才。
“罗杰斯社长，你觉得《吃豆人》的开发者——岩谷彻，怎么样？”
“一个天才创意者，会长是有意向吗？”
“嗯，我希望你能招募他，就是不知道能不能成？”
事到临头，竹下雅人也难免有些犹豫。不知道这位昔日的天才游戏制作人，会不会接受星海游戏的邀请。
“放心吧。会长的信誉这么好，再加上我们公司的条件，机会非常大。”
罗杰斯信心十足，因为星海游戏对于员工非常慷慨。
竹下雅人很早就想效仿华为模式，进行员工虚拟持股。但因为阻力太大，最终只能选择放弃。
星海游戏现在只是个小公司，正好实验他的员工虚拟持股计划。
当然，竹下雅人没有任正飞那么有魄力，后来99以上的股份都由员工持有。
他只拿出30，算是一次试水尝试。
日本是资本主义国家，需要进行利益分配。
公司30的股票由员工持有分红，已经是比较极限的做法。
再多，容易被打黑枪。
不过等到他在日本地位稳固，还是要尝试公司51的股票，由全体员工持有。
这就相当于自己这一脉，永远持有公司51以上的投票权。再也不用担心自家股份稀释，公司脱离掌控。
10亿美元的家庭和1000亿美元的家庭，享受到的生活基本一致。
毕竟无论是吃还是穿，都是有边际效应的。
竹下雅人愿意放弃一大笔钱财，提高后人对公司的掌控能力。
“嗯，借你吉言，希望能有所收获。”
除了岩谷彻，竹下雅人还看中了许多青年才俊。
科乐美的小岛秀夫、卡普空的冈本吉起、hal的岩田聪……
不过这里边，竹下雅人只对小岛秀夫有比较大的把握。
小岛秀夫在科乐美的职业生涯并不开心，只要星海游戏这边支持他的游戏开发工作，很容易挖角到手。
冈本吉起就不一样了，现在的卡普空上下都很重视他。
不过也不用急，很快冈本吉起就会遇到一次职业危机。
星海游戏锄头撬的好，未必就没有机会。
只有竹下雅人最渴望得到的帅才岩田聪，是真的一点机会都没有。
hal研究所对他有知遇之恩，任天堂也在一旁虎视眈眈。
星海游戏根本开不出岩田聪想要的条件。
(本章完)
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