员工超过国企,你说我没贡献?

第361章 内测(中)(1/1)

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首发:~第361章 内测(中)

手机夹在胸口太麻烦,陈志烈先不管软件测试的问题,直接建议道:“老板,以我们的技术,可以专门生产一款连接手机的拍摄装置。”

“比如说拍摄眼镜儿,单独的小型摄像头这类产品。”

陆恒想象一下未来几百万几千万人都戴着特殊眼镜儿,员工的体验对外的形象都太差了。

“这样吧,设计一种新型设备,别眼镜儿或者单独夹在胸口戴在头上的设备,搞一种可拍摄记录声音的蓝牙耳机!”

“我们最新型电池,能保持足够时间续航,工作时间就单耳佩戴耳机,还能实时和打工软件人工智能交流接收命令。”

“拍摄的数据实时传输到打工软件,更方便数据收集。”陆恒考虑片刻说道。

耳机上露个小孔,就和针孔摄像头差不多。

恒创集团也拥有摄像头技术储备,不管是手机技术大礼包,还是光刻机技术大礼包里面,都有相关内容。

第一代产品,可能稍微笨重点,后面随着技术迭代,最终就和普通蓝牙耳机一样,但多了一个拍摄功能。

陆恒简单和高管们讨论了一下,这个技术开发还是有不少难点,先进行技术积累吧,前期测试就用笨办法,先挂在胸前收集数据。

明年等陆恒抽出空,再把这个小玩意儿研发出来。

正好小型无人机上其实也需要这种微型拍摄装置。

也不需要讨论上班时间全程拍摄,会不会侵犯员工个人隐私了,这都是上班时间,拍摄收集的也是上班数据,只不过以后估计没有员工能摸鱼了。

刚开始摸鱼,浏览工作无关的网页,甚至偷偷刷短视频。

蓝牙耳机就传来打工软件人工智能提醒,“xxx请注意,您正在上班摸鱼,扣50元。”

陆恒推出打工软件,可不是专门为了监控员工,而是更好的管理数千万员工,让员工数量短期内暴增。

他马上说到这款软件后的核心目标。

“等软件内测完毕,我们的工作分配将变得更加合理,员工也能通过接取任务,提前几天几月,安排后续工作内容,另外最重要的便是,我们即将大量增加新员工,预计未来3个月内,员工数量达到5000万人!”陆恒宣布道。

会议室一片哗然,高管们都感觉自己听错了,陆恒再次强调数据没错,就是要增加五千万员工,大家这才追问怎么做。

难道又研发出什么新产品,要推出类似共享打车的业务,能暴增这么多员工?

陆恒自然无法凭空创造出容纳数千万人的传统行业岗位。

他解释道:“我们的员工还是太辛苦了,不少员工每天工作时间超过了8小时,这不好!”

“未来人工智能分配,所有人工作时间,排除掉科研人员管理层外,普通工作,都只工作8小时,人工智能会更加合理分配底层员工的工作内容。”

“这部分估计能让我们传统员工,多出一两百万。”

“未来随着时间推移,还会不停增加,毕竟点外卖的人购买手机的人、太阳能发电等等业务都会越来越多。”

“我说的数千万人,将安排在我创造的一种全新岗位上。”

“之前我们已经积累下不少经验,比如国外当时发放100美刀的产品体验官,国内发放各种任务每个月发出20亿。”

“这些都为我们积累下不少经验,现在我要扩大规模。”

“使用打工软件的网民,将签署电子合同,成为恒创集团线上员工,每天需要抽出2到3小时工作,他们需要体验各种互联网产品,或者线下一些工作。”

“有可能是就近配送外卖,也可能是去隔壁家保洁。”

“总之,我们买断几千万员工每天两三小时,时薪达到目前华国最高时薪15元左右!”

“未来每月支出多四五百亿,但创造的价值,绝对远超我们的支出。”

这自然不能说服众高管,风险太大了,数千万线上员工,他们能每月创造出四五百亿价值吗?

不过陆恒也有办法说服大家。

就算无法说服也无所谓,反正恒创集团是陆恒的一言堂。

不理解,想不通没关系,直接执行就好,花的也是陆恒的钱。

“这关乎未来我的一个大项目!现在可以透露给你们,但别对外公开,预计四五年后,我们将推出虚拟现实技术,创造出虚拟现实游戏,这些员工,未来都可能进入虚拟现实游戏扮演真实的npc。”陆恒说道。

某高管好奇道:“我们ai技术这么先进,就算拥有虚拟现实游戏,将来也可以使用ai扮演npc吧。”

“就算能做到,我们也要考虑到自己存在的社会责任!”

“将来随着技术发展,现实世界的很多岗位都会消失被机器替代,很多人都会失去工作,虚拟现实游戏,或者通过虚拟现实,用这种技术控制现实的机器人、外太空的一些矿物开采,都可以提供很多工作岗位。”

“人类文明是靠人来支撑的,没有人类生存空间的未来,不是我们希望的未来。”

“机器人、人工智能也许可以做到非常先进,但根据我目前研究的成果来看,再发展五十年,人工智能也不可能产生真正的智慧,替代人类独有的创造力,想象力。”

“相辅相成才能让世界更美好,而不是更糟糕。”陆恒说道。

随着陆恒解释,不管有没有理解,反正大家明白,这件事陆恒铁了心要做,每个月不就多付出四五百亿工资嘛。

恒创集团目前的业务盈利水平,坚持坚持还是能覆盖支出的。

况且能指挥数千万人,创造的价值,也许远超大家的想象。

大家也只能摸着石头过河了,没有前人经验可以借鉴,好在恒创集团有试错的底气。

陆恒自然不关心高层的想法,反正他只要拥有足够的员工,每日返利就能节节攀高,不可能亏本!

别说五千万员工了,就算华国5亿人都成为恒创员工,只要给他时间运作,他都接的住!

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