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首发：~0130 签署停战协议
回到家，冬司找父母说清了他的计划——
他打算明天正式去向遥爱女士请求学习【掌仙术】。如果他能学成，那就争取入职木叶医院。
冬司的父母没有立刻回答冬司，两人走进房间关起门商量了半天也没个结果。
这种没结果其实就是不想支持了。通常能支持的都当场表态了。
于是冬司也不再干等着，回到自己的卧室发呆，他也要做好打算。
他的父母大概率不支持他的这种决定。不然他俩很难在家族里继续这样底气十足。
好不容易出一个当忍者的好苗子，已经让作为父母的他们自豪了五年。
五年，你知道这五年他俩是怎么过的吗？
平时带着孩子走过亲戚面前都是风光无限，聊起孩子也是赞口不绝，他们家总是被家族所优待……
而且冬司还没告诉父母，老族长已经私底下安排了下一任族长就是冬司。
如果家族人丁兴旺，那么就算族中一大半忍者要去谋求那些还算体面的职位，也算不错。只要是木叶“公务员”，都算是为家族占据多一些村内的发言权。
但人丁凋零的家族，就会有孤注一掷的心态。
再加上一直陶醉在“你家儿子真优秀”的氛围那么多年的父母，除了望子成龙，好像真的想不到别的“退路”了。
冬司自认为像他这种资质，如果生在宇智波或者日向那样的大家族，他铁定是个边沿人物。就算是生在犬冢、油女、秋道、猿飞那种程度的家族，他依然不起眼。
其实今天的部门选拔人才秀，所选中的新晋中忍也不见得有什么值得炫耀。
真正值得骄傲的只有成为火影护卫队一员的叠伊瓦希。
像木叶安全防御部的，实际上是拉去结界班看结界或者看大门……
当然了，爬上高位，有出头之日是存在可能的事——大家族的人有那可能。
而小家族出身的人，大概率不可能担任要职。
火影派系的师徒传承能偶尔出三两个例外。只要打上火影派系的标签，平民都能飞上枝头变凤凰，那就别提了。
同样的，去木叶医院也只是当个平凡的医疗忍者，而不可能爬到医院院长的位置。
普通的医疗忍者真的没牌面，哪怕混到上忍水平的医疗忍者也就那样，因为没法立军功！
一个战斗忍者，哪怕他什么特殊职务都没有，也拥有更多机会去执行重要任务，从而立下大功！
所以那一群新晋中忍里，也只有冬司一人会羡慕那些上午就进了重要职能部门的新晋中忍。渴望功名的人都不愿意在那种位置上“虚度年华”。
明显，冬司是少有的属于咸鱼类型，而大多数“家族人士”都是有野心有壮志的。
身负家族期望的冬司也就处于这样的尴尬位置。
入职木叶医院，等同于风祭一族目前的期望完全落空。而那两个族中幼童还不一定有成为忍者的潜质……
哪怕冬司内心再灰暗，性格再恶劣，也不至于弃父母而不顾，视族恩如无物……
报答父母和家族恩情与个人生命安全，这两者有冲突——就是冬司的难处。
要是他没猜错，不用去水之国的那智，很快就会被派去边境。
虽然三战结束了，但木叶没跟云隐、雾隐正式签署停战协议。
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