第二章 青云之路 49、公司制改革（一）(1/2)

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近些年，国企改革浪潮风起云涌，席卷了神州大地。华江省虽地处西部，但在华江省国资委的主导和推动下，国企改革工作也如火如荼地进行着。

按照华江省国资委的部署，2009年要全面推进建立现代企业制度的工作。虽然我们国家《公司法》已经出台了这么多年，但尚有部分国有企业仍然未按照公司制进行登记。还以计划经济时代遗留下来的全民所有制形式存在。

按照华江省国资委的计划，要对全省所有遗留全民所有制企业进行清理，要求将全民所有制企业全部改制为公司制，以公司制为基础，建立现代企业制度，完善法人治理结构。

东方化工厂因为仍然是全民所有制企业，自然纳入了本次清理和改制的范围。按照华江省国资委给厂里下达的工作目标任务，是要在2011年底前完成公司制改造，整体改制为国有独资的有限责任公司。

根据工作需要，厂里成立了改制领导小组，石厂长任组长，我任副组长，实际具体工作石厂长安排我来牵头负责。

按照华江省国资委和石厂长的想法，就是整体翻牌，公司登记从全民所有制企业改为公司制即可，方案很简单。但石厂长交代了，务必利用这次改制的机会，向国资委要政策。

自东方化工厂成立以来，除了政府在成立之初有少量投入外，其余全靠自身的发展和积累，工厂从成立之初的销售额几百万元、职工几十人的小厂到如今销售额几个亿、职工两千多人、具有强大市场影响力和知名度的大厂，离不开全厂干部职工几十年的付出和努力，基本政府投入是很少的，而且老企业的历史包袱越来越沉重。随着市场竞争越来越激烈，为了企业的发展，亟需政府加大投入。

经过我反复思考，并与石厂长反复讨论。最后准备向华江省国资委争取这么几条政策：

一、一次性现金投入注册资本金5000万元；

二、协调财政部门前期通过“招、拍、挂”取得的土地出让金予以返还；

三、退休职工移交省国资委管理；

四、对厂里厂办医院、小学、幼儿园给予每年各300万元补贴；

五、对工厂成立以来承担的社会性、公益性任务合计予以补贴1300万元。

六、对历年各种客观因素造成的潜亏和预计损失予以核销。

虽然准备报出去的就是这六条，但我和石厂长也没有指望能全部实现，政府给政策和补助有时候也是个讨价还价的过程，我们要价必须要高，得给政府一个“砍一刀”的空间。我们觉得能成功申请下来两三条，最好的情况三四条就不错，能拿到个两三千万元就可以满足了。

周末我到岳父舒仲全家吃饭的时候，专门问起这个事情，因为我岳父是国资委改革处处长嘛，正好在管这个事情，政策也熟悉。

我岳父听了这几条，笑了，对我说：“你们这是狮子大开口呀。”

我也笑了。开玩笑地说：“这不有爸您在，指着您支持吗？”

我岳父知道我是在开玩笑，说：“你们的想法可以理解，会哭的孩子才有奶吃，是这个道理。”

喝了一口茶，他继续说：“本来省政府和委里这次改革的本意就是翻个牌，没有准备给什么政策。当然对个别却需要给的还是会给些倾斜的。可是你们不懂政策，这里面有好几条都是不可能的，现在的政策条件还不允许。”

“哪几条？”我自然关心。