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首发：~第二章 青云之路 39、意外的机会
“看起来你还是太年轻啊，眼光和格局不够，还需要加强，否则你走不远。”我岳父似乎有些严肃起来。
“如果你是年龄比较大的处长，没有发展空间了，你这样看是对的。但是你还这么年轻，发展前途很大，在我看来，石广生是把你当作接班人来培养的，你看吧，石广生只有六七年时间就要退休了，这次机会再不把你提拔起来，下次都不知道什么时候有机会了，到时候你还想接班，前面的人把位置占住了，你连参与接班竞争的资格都没有。”
“到时候你接不上班，即使过几年石广生再把你提上副职，接班就难了，再说下一个机会要等到多久，谁都说不清楚。石广生退了，新上任的人能容得下你？！到时候你处境就尴尬了。”
我清楚石厂长是对我高度信任，但是接石厂长的班我倒从来没有想过，听我岳父这么一说，倒是激起了我的雄心壮志。同时，我心里也认同他说的，如果我接不上班，以后别人上了，我真的日子就难过了，所以为了避免以后这种局面的发生，我也不得不努力争取啊。
“当党委副书记、工会负责人正好弥补了你没有党务政工工作经验的短板，现在的国有企业，党务政工工作也越来越重要了。你生产、采购、销售环节的经验都有了，把你这个短板弥补了，加上你年龄和学历优势，就完全具备接班的资格了，不得不说，石广生对你是真不错，为你考虑得很周到啊，为了培养你接班是不遗余力啊。”我岳父继续分析道。
听我岳父这么一说，原来就很感激石厂长的我，对他简直是感激涕零了。
“资历浅有资历浅的好处，作为石广生的角度，提拔个资历浅的又属于自己培养起来的人不会对他的地位造成威胁，这也是个重要的方面，人考虑问题，总要考虑自己的利益，这很正常。但看事情还是要看本质，客观上来讲石广生对你有提携之恩，是你的贵人，你还是应该要坚定地和他站在一边的。现在国有企业领导待遇也有所提高，但对国企领导人员的廉洁自律要求也很严格，很少有领导愿意收礼冒风险的。更看重的是能不能支持他的工作、执行他的工作意图，这点要特别注意。”
“可是石厂长之前问我的时候我婉拒了他，这个有什么影响吗？”我有些担心。
“这个倒没有什么，他跟你说让你思考下再回答就已经表示不介意你的回答了，认定了这个事情了，只是要你个态度而已。而你最初婉拒了，正好说明你没有野心，这样他就更放心一些，算是歪打正着吧。”
听我岳父这么一说，我算是放心了不少，但是还是觉得不踏实。我又继续问：“那我接下来该怎么办呢？”
“以静制动。除了尽快向石广生表态并表示感激之外，其他就什么争取的行为都不要做，就把本职工作做好就行了，然后注意工作生活中不要给别人留下什么口实就好，毕竟盯着这个位置的人估计也不少。”
我岳父喝了口茶，继续说：“在石广生没有把你推出来之前，我也什么都不做，他一旦向委里推荐了你，我再找下郑主任，我跟郑主任关系不错，加上他也很欣赏你，应该问题不大。”
“迈出这一步不容易啊，”岳父感慨道：“处长到副厅这个台阶是最不好迈的，很多人一辈子都迈不出去，就包括我，年龄大，现在最多能在退休前谋求个副巡视员就不错了。而你还年轻，要把握住机会，当上副职后，一定要记住，一定要唯石广生的命是从，不要有自己的思想，安心的把他交代的事情落实好就是了，否则最后能不能接上班真还不一定。”
“嗯，爸的教诲我记下了。”我郑重地点了下头。谈完话我又和岳父下了两盘围棋，不知道为什么今天状态特别好还是怎么的，有一盘我甚至一度看到了一点获胜的机会，虽然最后功败垂成，但这也是以前从来没有出现过的。
周一上班后不久，我就去找石厂长表达了我的意愿。在简单地表达了我的意见后，我对石厂长说：
“非常感谢厂长给我这个难得的锻炼和学习的机会，作为我，个人每一步成长都是厂长您关心和培养的结果，感谢的话我就不多说了，只有一点，无论我在哪个岗位上，都会坚决地贯彻和执行您的要求和意图。”
石厂长脸上没有任何表情，只是简单地对我说了一句：“知道了。”让我摸不清他的真实想法，他稍停了停，又接着对我说：“这段时间还是要把本职工作干好，还有就是要尽量低调点。”
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