第5章 隐忍(2/2)

首发：~第5章 隐忍

在这个新的环境里，没有人知道我是叶知秋的女儿，我也选择了隐瞒自己的真实学历，以一个普通新人的身份开始工作。

我的日常工作主要是负责在大街上分发调研问卷，并回收问卷进行数据的可行性分析。

这项工作看似简单却相当枯燥，大多数同事都选择了一种敷衍了事的工作态度。

他们通常会随便找几个学生，站在繁华的街口，对过往的行人进行拦截，强行要求他们填写问卷。

然而，这种方式往往让路人感到厌烦，很少有人愿意停下脚步，认真完成问卷调查。

我意识到，想要得到更准确的数据，就必须改变这种工作方式。

于是，我开始仔细研究每一份问卷的内容，并根据目标受众的不同，选择合适的地点和时间进行分发。

例如，针对电商项目的问卷，我会选择在年轻人聚集的商圈进行分发；

而对于早教项目的问卷，我则会去公园或儿童游乐场等儿童聚集的场所。

通过精准定位目标受众，我收集到的数据质量明显提高。

几次的数据分析都得到了客户的高度评价，他们认为这些数据具有很高的参考价值。

我的努力很快就引起了公司经理王宁的注意。

在一次汇报工作时，我无意中透露了自己是京都大学的毕业生。

这让他感到非常惊讶，因为他从未想过一个985名校的毕业生会愿意从如此基础的工作做起。

“让一个985的毕业生去干问卷调查，这实在是太屈才了。”他感叹道。

于是我就这样被火速提拔成了小组长。

在我刚当上组长的那一刻开始，我就给自己定下了清晰的目标：用实力说话，踏实做事。

于是，我全身心地投入到工作中，用三个月的时间，带领我的小组成员成功拿下了两个重要项目。

这两个项目的顺利完成，不仅极大地提升了我们团队的整体业绩，也让全公司的人开始对我刮目相看。

合同成功签署后的一天，人力资源部门在与我的一次闲聊中，“无意间”透露了我拥有mba文凭的事情。

这一消息很快在公司内部传开，引起了不少轰动。

尤其是我的直接上级王宁，他对此感到非常惊讶。

“你为什么在刚进公司的时候没有透露你的mba学历？”他好奇地问我，“如果你当初就展示出你的学历，你的起点可能会更高一些。”

面对他的疑问，我保持了一贯的谦逊和自信。

“学历并不能完全说明问题，”我回答道，“在职场上，实力和经验才是最重要的。很多公司都会担心高学历的新人眼高手低，而我更希望通过自己的实际表现来证明自己的能力。”

王宁听后点了点头，对我的看法表示赞同。

在接下来的日子里，他更加关注我的工作表现，并给了我更多的机会去展示自己的才能。

果然，在进入公司不到半年的时间里，我凭借自己的努力和实力，成功成为了王宁的助理。

这一变化意味着我将接触到更高层次的工作内容和更广阔的资源平台。

在王宁身边，我开始接触到更多的大型项目，这些项目的规模远超过我之前接触的几十万级别的小项目。

我们对接的公司都是上市公司，这让我有机会接触到更高级的商业圈子和更优质的资源。