第9章 奇葩制度奇葩人(1/1)

首发：~第9章 奇葩制度奇葩人

总经理办公室内，赵丽气定神闲地坐在自己的办公桌前，助理小心翼翼地倒了杯白开水，轻轻地放在桌前，开口说道：“总经理，这是人事部之前制定的规定，上班时间一到，保安有权要求迟到的员工进行登记，据说，这与保安的绩效奖金挂钩。”见总经理沉默不语，助理赶紧补充道：“要不要将那个保安辞退掉？”

总经理听助理这样说，不禁笑了起来：“你难道认为就因为这点小事，我就要轻易开除一个员工吗？！况且，他也没有错，只是在严格执行公司的制度罢了。”

这时，马经理匆匆赶来，他轻轻地敲了敲那扇尚未关闭的办公室门，似乎在示意请求进入汇报。总经理对着他摆了摆手：“你去忙自己的工作吧，这事我已经了解清楚了。”待助理和马经理离开后，总经理缓缓摘下墨镜，若是李靖在此，定然会惊得目瞪口呆，因为这个总经理竟然就是那个游戏里妩媚妖娆的寨主赵丽！

赵丽此刻也在回忆着昨晚这个奇怪的游戏，为何自己像是真的融入在游戏的角色里，而且，为何自己会在游戏里变得那么风骚，想到那滋味。。。。

赵丽又想到了审问自己的那个兵哥哥，咦，刚才那个门卫跟那个兵哥哥长得一模一样，莫非

李靖就好像什么事情都没有发生过一般，依旧在自己的工作岗位上忙碌着，似乎完全没有受到早晨那件事的影响。而人事部的马经理也没有再来找他的麻烦。

刘亮对此感到十分诧异，要知道，这可不太符合马经理一贯以来的行事作风啊！更何况，这也与艾薇公司以往处理事情的方式大相径庭。于是乎，刘亮开始时不时地将目光投向李靖，心中暗自嘀咕：“这家伙难不成在公司里有什么背景？竟然能够如此轻而易举地平息总经理遭辱一事。”越想越是好奇，但又不好直接开口询问，只能自己在那儿胡乱猜测。

下班时间到了，员工们纷纷离开公司，李靖和刘亮这样的保安只能等夜班保安来接班后才能走。但这会儿也没有白班时那么多规矩，人也放松多了。

马经理还是老样子，等所有员工走了半小时后才下楼，只是今天很奇怪，她不但没像往常一样到门卫室训导李靖和刘亮，甚至看都没看他们一眼，就匆匆去了地下室，开车离开了。李靖和刘亮估摸了一下，现在还留在公司的，就是那些高层、总监、老板之类的人了，这些人的作息时间可不是李靖他们能管的。就这样，又过了半个钟头，接班的人来了，李靖他们赶紧交班，然后匆匆赶回家。

夜幕降临，艾薇公司内部依然灯火通明，总经理办公室隔壁的小型会议室内，赵丽坐在上首左侧第一个位子，前方的投影墙上，正在一幕幕播放着ppt幻灯片，运营总监朱接亮正在滔滔不绝地解说着运营的业绩和展望。他的对手，业务部总监陈润不时提出疑问并补充自己的意见。显然，这是要在新老板面前露脸的节奏。艾薇国际电子商贸有限公司听公司名好像就是一个普通的商贸公司而已，但实际上，艾薇公司是一家集生产、销售为一体的国际知名公司，主要以电子进出口商贸产品为主，兼顾有期贸在内。艾薇公司又是国内有名财团赵氏集团旗下的一个子公司，从这个名字就知道，赵丽，显然是赵氏的直系亲属，有小道消息，赵丽本人就是赵氏集团董事长赵天钜唯一的女儿。

运营与业务的工作介绍和汇报在朱陈二人拖拖拉拉之下终于讲完。今天的会议会很长，这是大家心里的共识，新任总经理需要了解公司具体运作的状况，各位大佬也需要就此向老板表现自己的能力。这不仅仅关系到部门本身的利益问题，更关系到未来自己的岗位是否稳靠。

人事行政总监张霞站起来，首先向赵丽点头致礼，然后开始了公司人事行政组织结构的介绍，对应的ppt也出现在屏幕上。就在张霞讲到行政制度中关于奖罚制度这一块的时候，赵丽突然打断了张霞的话，问道：“关于员工考勤中上下班制度请张总监给大家叙述下。”

“好的。”张霞虽然愣了一下，但是还是很快反应过来，迅速将ppt转到考勤制度这一块，对应重点讲解起来。赵丽在听完张霞的讲解后，示意张霞停下来。

赵丽从座位站起来，对着大家说道：“关于人事考勤这一块，我对其他没有意见，只是提出这样一个疑问，为什么，员工的迟到早退要与门卫保安的绩效挂钩？还有，这个制度是谁拟定的，依据是什么？”

张霞显然没有意识到，新来的总经理的第一把火竟然烧到自己身上。张霞从会议桌上拿了张纸巾，轻轻擦拭额头的汗珠，掩饰下自己的紧张，镇静下心情，回答道：“总经理，这个制度是前任赵总亲自要求制定的，当时一些员工很不自觉，门卫保安也得过且过，公司的纪律比较涣散，因此，在赵总的要求下，人事部制定了这个制度。在座各位也参与制度的评审。”

赵丽看向众人，大家也点点头。赵丽显然不会就这样被糊弄过去，她接着问：“赵总对于公司劳动纪律的要求没有错，我想，赵总不会提出让保安执行考勤并将绩效挂钩这样制度，我需要知道人事行政部当时是基于什么原因提出和制定这样的制度？”

新总经理的针对性显然已经很明显，张霞不敢隐瞒，只得将制度制定过程的内幕说出。原来，上一任赵总赵天军是赵氏董事长赵天钜的堂哥，一个一事无成的花花公子，人事经理马小欣隐约就是赵总的一个情妇，马经理什么本事都没有，原来就是一个人事专员，因为赵总的关系要上位，为了体现马经理的能力，才出了这个奇葩的制度。当然，张霞可不敢这样直白说，而是委婉地将马经理提议，赵总强行通过制度一事给讲明白。